SKILLS FIRST #18: Kde hledat talenty, když ve stavebnictví chybí tisíce lidí?

Jak hledat nové talenty v oboru, kterému dlouhodobě chybí tisíce pracovníků? Proč je důležité budovat zájem o stavebnictví už od školních lavic? A jak propojit zkušené odborníky s mladou generací? 🏗️ O tom všem si v novém dílu Skills First povídali s Janou Kořínkovou, HR ředitelkou společnosti Metrostav. Jana v rozhovoru přibližuje, jak v Metrostavu přistupují k náboru nových zaměstnanců a proč se při hledání budoucích talentů zaměřují už na studenty a mladou generaci. Řeč přijde také na vznik vlastního náborového centra, hledání kandidátů mimo stavební obor nebo na to, proč je důležité předávat zkušenosti mezi generacemi a udržet si zaměstnance dlouhodobě. Přejeme příjemný poslech 🎧 A budeme rádi, když nám do komentářů napíšete, co vás v rozhovoru nejvíce zaujalo.