📊실제 사례를 바탕으로 몰입 조직의 요건을 알아보자! | 정태희 대표 기조강연 | 롯데 기업문화위원회 2차 정기회의

📊 막연한 몰입을 현실의 전략으로! 리박스 컨설팅 정태희 대표 기조강연 'Squad-up to Action'이라는 목표 아래 열린 2026 Engagement Squad Workshop, 그 포문을 여는 리박스 컨설팅 정태희 대표님의 '사례기반 몰입 조직의 요건' 기조강연을 담았습니다. 인재확보부터 육성(CDP), 조직문화, 평가보상까지! 실제 기업 사례를 바탕으로 각 HR 과제 영역별 진정한 '몰입'의 의미를 구체적으로 정의합니다. 현업에 바로 적용할 수 있는 실질적인 인사이트를 지금 바로 확인해 보세요. [🎤 강연: 롯데기업문화위원회 리박스컨설팅 정태희 대표] 🔎 타임라인 00:16 Opening 01:21 워크숍 전체 소개 및 진행 원칙 안내 02:49 조직문화에서 ‘무엇이 옳은가’보다 중요한 것 05:08 방향을 잃은 조직에서 발생하는 ‘각자도생’과 갈등 07:03 몰입 조직의 특징: 서로 믿고 의지하며 목표를 향해 나아가는 문화 12:05 오늘의 ‘도달지’: 몰입에 대한 정의 14:19 몰입을 가로막는 장애물은 무엇일까? 15:03 ‘에너지 버스’로 보는 조직과 구성원의 역할 16:01 고성과 조직의 핵심: 우리가 어디로 가는지 명확히 아는 것 16:22 KPI를 100% 달성해도 왜 성과가 나지 않을까? 17:48 조직의 병목을 찾고 ‘더할 것과 버릴 것’ 정하기 19:40 Asana 사례: 회의 문화를 바꾸며 몰입을 높이다 20:15 제도보다 중요한 것, 진짜 문제를 찾아 집중하는 것 23:16 우리 회사에 필요한 ‘몰입 모델링’ 만들어보기 25:29 마무리 💡 [현장 스케치] 2026 Engagement Squad Workshop 생생한 현장 다시 보기 👉    • 💡함께 뭉쳐 변화를 만들다 Squad-up to Action | 현장 스케치...   #롯데 #기업문화 #기조강연 #정태희대표 #리박스컨설팅 #EngagementSquadWorkshop #조직문화 #SquadUpToAction #임직원몰입 #HR트렌드