Один за всех: как супер-сотрудник делает вашу компанию слабее

В каждой команде рано или поздно появляется человек, которому начинают отдавать всё самое сложное. Он быстрее разбирается, вытаскивает проекты, знает ответы на половину вопросов — и постепенно становится тем, без кого уже страшно что-либо начинать. Но где заканчивается сильный сотрудник и начинается зависимость всей системы от одного человека? Ответы на эти вопросы и подробный разбор — смотрите в этом выпуске. — Почему высокая занятость ещё ничего не говорит о реальном вкладе сотрудника — Какие качества на самом деле отличают high performer: от умения расставлять приоритеты до способности доводить решения до результата — Почему сильными и самостоятельными людьми руководителю иногда сложнее управлять — Как сделать так, чтобы сильный сотрудник усиливал не только собственный результат, но и всю команду Напишите в комментариях: что перестанет работать, если завтра вы не выйдете на связь? Подписывайтесь на канал «Повышение» — здесь говорим о карьере, лидерстве и работе в больших системах