Эпизод 52: Забудьте про истории из реанимации, используйте этот пример работы в МДТ

Один из лучших примеров работы междисциплинарной команды (МДТ) — это не драматический вызов реанимационного врача, а проект. Тесса и Бекки подробно разбирают, сколько клинических деталей действительно нужно кандидатам в ответе на вопрос о работе МДТ, а сколько, по их мнению, им нужно, и почему выбор проекта вместо клинического сценария почти всегда приводит к более убедительному и солидному ответу. Мы также рассматриваем отличный пример, основанный на аудите отчетности, который превратился в решение проблем всего отдела, и разбираем наиболее распространенную ловушку, в которую попадают кандидаты: рассказывание истории в хронологическом порядке вместо выделения четких тем о том, как команда действительно хорошо работала вместе. Затем мы рассматриваем реальный вопрос на собеседовании: «Как вы строите и поддерживаете отношения со своими коллегами из первичной медицинской помощи?», и почему именно такой вопрос о построении отношений является моментом, когда нужно продемонстрировать мышление на уровне старшего специалиста. Наконец, наш совет недели затрагивает то, через что проходит почти каждый кандидат: неудача на пути к собеседованию, будь то предыдущий отказ, неловкий неофициальный визит или известие о том, кто еще подал заявку. Мы обсудим, почему кандидаты, которые регулярно приходят на подготовительные занятия, даже всего на пять минут, неизменно чувствуют себя наиболее уверенно, и как предотвратить падение в самооценке еще до того, как это произойдет. Зарегистрируйтесь на наш бесплатный 5-дневный курс по электронной почте, чтобы получить ​экспресс-курс по успешной сдаче собеседования на должность консультанта​: https://aceyourconsultantinterview.co... Начинаете задумываться о подготовке к собеседованию на должность консультанта в NHS? Присоединяйтесь к списку ожидания моей Академии подготовки к собеседованию на должность консультанта. Я сообщу вам, как только двери Академии откроются. https://info.medicalinterviewprep.com...