Подготовка к компетентностным и поведенческим интервью в ЮНИДО

Собеседования, основанные на компетенциях и поведенческих характеристиках, являются ключевым элементом процесса найма в ЮНИДО и широко используются в системе ООН для понимания того, как кандидаты, вероятно, проявят себя в реальных рабочих ситуациях. Независимо от того, предстоит ли вам собеседование в ближайшее время или вы просто хотите лучше подготовиться к будущим возможностям, этот вебинар предоставит вам практические знания, которые помогут вам проявить себя наилучшим образом. В ходе сессии Драга Паскова (руководитель отдела планирования и привлечения талантов) и Густаво Араужо (руководитель отдела управления талантами) расскажут участникам о важных этапах подготовки, объяснят, почему они важны, и поделятся советами, которые могут существенно повлиять на вашу эффективность. Присоединяйтесь к нам, чтобы разобраться в этом процессе и произвести наилучшее впечатление. Введение и повестка дня - 0:00:00 Прогностическая валидность оценок: 00:04:33 Состав комиссии по проведению собеседований 00:12:00 Типы вопросов для собеседования: 00:13:44 Структурирование ответов на вопросы собеседования 00:16:30 Подготовка к собеседованиям на основе компетенций: 00:24:00 Ценности и поведение 00:28:08 Анализ должностных инструкций: 00:29:30 На что обращают внимание члены комиссии во время собеседований 00:34:28 Как оцениваются компетенции и поведение? 00:34:52 Особые соображения: реальные примеры, культурные различия и акцент на вашем вкладе 00:41:40 Использование SMART 00:43:50 Время для практики 00:45:00 Прогнозирование вопросов на собеседовании: 00:49:11 Практические советы по подготовке к собеседованию: 00:43:24 Процесс найма в UNIDO: 1:04:27 Предстоящие инициативы и ресурсы: 1:01:08 Вопросы и ответы 1:04:00