Las habilidades de IA que el mercado busca ahora mismo

El prompting murió como habilidad diferencial. Y los datos del mercado laboral de octubre 2026 lo confirman. Workday analizó más de 550 empresas y encontró que la demanda de habilidades básicas de IA cayó un 25% este año. Al mismo tiempo, las habilidades para construir con IA — automatización, ingeniería, desarrollo de herramientas — crecieron un 51%. El PwC AI Jobs Barometer 2026 suma otro dato clave: en los roles más expuestos a la IA, las habilidades evolucionan al doble de velocidad que en el resto. El mercado ya tomó una decisión. La pregunta es si tu organización la escuchó. En este video analizo qué está cambiando realmente en el trabajo, por qué la brecha entre lo que las personas necesitan aprender y el apoyo que reciben sigue creciendo, y qué significa todo esto para quienes lideran equipos, acompañan transformaciones o trabajan en entornos Agile. Índice del video: 00:00 – Introducción: El fin del prompting como ventaja competitiva 00:59 – Qué dicen los datos del mercado laboral (Workday, PwC y Forbes) 02:20 – La brecha en capacitación y apoyo organizacional 03:36 – Cómo está cambiando el trabajo por dentro 04:36 – El auge de las habilidades humanas esenciales 05:24 – Qué significa esto para líderes, Scrum Masters y Agile Coaches 06:31 – Preparar a los equipos para el cambio continuo 07:22 – Conclusiones 📌 Fuentes: Workday Global Workforce Report — Octubre 2026 PwC AI Jobs Barometer 2026 Forbes — AI Is Changing Work Faster Than Workforce Development Can Respond