Sua empresa tem funcionários? 7 erros trabalhistas que podem custar caro

Você pode estar criando um problema trabalhista dentro da sua empresa sem perceber. Muitos problemas não começam com uma decisão de descumprir a lei, mas com situações que parecem pequenas no dia a dia e vão sendo deixadas para depois. Quando a empresa cresce e começa a contratar funcionários, alguns desses detalhes podem se transformar em discussões trabalhistas no futuro. Neste vídeo, eu compartilho 7 erros trabalhistas que vejo empresas cometerem e que podem custar caro quando não são corrigidos a tempo. Falamos sobre contratação e organização da relação de trabalho, contratos que já não representam a rotina da empresa, controle de jornada, regras internas, aplicação de advertências, suspensões e justa causa, descontos no salário e os cuidados necessários no encerramento da relação de trabalho. A prevenção trabalhista começa muito antes de uma empresa receber uma reclamação. Informação jurídica também pode servir para organizar processos, revisar práticas e trazer mais segurança para quem emprega e para quem trabalha. Este conteúdo é informativo. A aplicação das regras trabalhistas precisa considerar a situação da empresa, o contrato, a categoria profissional, os instrumentos coletivos e os fatos envolvidos. #DireitoTrabalhista #Empresário #PequenasEmpresas #GestãoDeFuncionários #PrevençãoTrabalhista #AdvocaciaTrabalhista