【第2弾】役職定年、意欲6割減の理由と、6つの対策

今回の”ひとりごとさんぽ”は高円寺。 役職定年で意欲が下がった人は約6割。 でも、辞めて自由になれない人もいます。 55歳、役職定年を前にした一人の会社員が、 会社を辞めずに、それでも負けずに進む方法を考えます。 前回(1本目)ではこのチャンネルのコンセプトをお話ししました。今回は、役職定年で会社での役割がどう変わるのかを整理し、意欲が下がる本当の理由を調べたうえで、このチャンネルの基本スタンス「積極的待ち」(会社を辞めずに、使える制度は使い切る生き方)を宣言し、定年までにやることを6つの地図にしています。 【目次】 0:00 オープニング 0:26 会社での役割はどう変わるか 3:49 モチベーションの整理 6:44 スタンス宣言:「定年の待ち方」を選ぶ 10:04 やることを6つに分けてみた 11:33 次回予告 【この動画で使ったデータ】 ・役職定年の年齢は55歳が最多(課長級40.3%、部長級33.5%)　出典:人事院「令和5年民間企業の勤務条件制度等調査」 https://www.jinji.go.jp/content/00000... ・役職を降りた後、仕事への意欲が下がった人59.2%　出典:高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED)「50歳代のキャリア管理に関する調査」(2017年2月実施) https://www.jeed.go.jp/elderly/resear... 【参考にした本】 ・『役職定年からの設計図』（著者・森田 直人） ・『定年後のお金が心配になったら 知りたいことが全部のってる本』(横山光昭、主婦の友社) 【ご注意】 この動画で伝える内容は一般的な情報であり、特定の行動を保証するものではありません。制度の最新情報は、勤め先の人事部門や公的機関でご確認ください。 【チャンネルについて】 55歳、普通のサラリーマンが、定年を前にした不安と準備を歩きながら語るチャンネルです。ご意見・コメントお待ちしています。 #役職定年 #定年準備 #積極的待ち