Как искусственный интеллект заставляет HR-специалистов переосмыслить подход к управлению персоналом

Искусственный интеллект развивается стремительно, но реальные изменения в сфере управления персоналом касаются не только технологий. Речь идёт об эволюции самой рабочей силы. В этом видео я простым и практичным языком объясняю разницу между ИИ-агентами и агентным ИИ, а также почему это важно для HR-специалистов, стремящихся к более стратегическому подходу. Мы рассмотрим, как ИИ начинает менять роли, процесс принятия решений и ожидания внутри организаций, и что это означает для найма, развития компетенций и планирования рабочей силы. Я также расскажу, как начать вести более содержательные и перспективные беседы с руководителями бизнеса, переходя от реактивного подхода к управлению персоналом к ​​настоящему деловому партнёрству. Если вы HR-консультант, стремящийся занять более стратегическую должность, вам необходимо понять эти изменения. Статьи, упомянутые в этом видео: McKinsey - https://www.mckinsey.com/capabilities... Gartner - https://www.gartner.com/en/newsroom/p... ***** Добро пожаловать в hrmonic. Это пространство для HR-специалистов, которые хотят стать более стратегически мыслящими в своей работе, чтобы продвинуться на следующий уровень в своей карьере. На основе реального опыта, практических идей и честных размышлений я делюсь тем, что нужно для развития более стратегического мышления и повышения вашего влияния в сфере HR. На каком бы этапе вашей карьеры вы ни находились, hrmonic поможет вам сделать следующий шаг. Найдите свой путь в сфере управления персоналом.