Виза E2 для «основного сотрудника» для вашего ребенка: возможно ли это?

Может ли ваш ребенок работать в вашем бизнесе по визе E-2 после достижения 21 года? Для семей инвесторов, имеющих визу E-2, один из самых важных вопросов — что происходит, когда ребенок-иждивенец достигает совершеннолетия, и может ли он впоследствии стать частью семейного бизнеса. В этом видео иммиграционный адвокат Грант Дуайер и Аладдин Килич обсуждают, имеют ли дети-иждивенцы по визе E-2 разрешение на работу, что семьи должны знать, прежде чем привлекать ребенка к бизнесу, и как путь «Основной сотрудник» по визе E-2 может быть вариантом в определенных случаях после достижения ребенком 21 года. Они также объясняют, почему семьям следует планировать заранее, как образование и специализированные навыки могут помочь в этом деле, и почему бизнес-план должен четко показывать, почему роль ребенка важна для роста компании. Если вы инвестор по визе E-2 с детьми, приближающимися к 21 году, это важная стратегия, которую необходимо понимать, прежде чем откладывать все на последний момент. --------------------------- 🔍 Проверьте свою возможность получения визы в США и запишитесь на консультацию: https://www.visafranchise.com/eligibi... 📲 Напишите нам в WhatsApp: https://wa.me/17862478021?text=I%20wa... 📧 Напишите нам по электронной почте: info@visafranchise.com 🌎 Узнайте больше: https://www.visafranchise.com 📘 БОНУС: Мы помогаем предпринимателям уже более десяти лет и даже написали книгу «Осуществи свою американскую мечту», в которой 21 успешный заявитель делится своими реальными историями о создании бизнеса в США. Приобретите свою копию всего за 0,99 доллара и начните свой путь сегодня, перейдя по этой ссылке: https://a.co/d/8acTD48 --------------------------- РАЗДЕЛЫ 00:00 - Может ли ребенок, находящийся на иждивении по визе E-2, работать в бизнесе? 00:24 - Дети, находящиеся на иждивении по визе E-2, и разрешение на работу 01:17 - Может ли ребенок подготовиться к получению собственной визы E-2 после 21 года? 01:47 - Объяснение пути получения визы E-2 для «важного» сотрудника 02:09 - Использование образования и специализированных навыков для обоснования дела 03:43 - Как правительство может оспорить «важную» роль 05:02 - Почему бизнес-план важен 06:40 - Планирование на будущее для достижения семейных, деловых и иммиграционных целей --------------------------- ВАЖНОЕ ЗАМЕЧАНИЕ: Visa Franchise — это консалтинговая фирма, а не юридическая фирма. Информация в этом видео носит общий характер и касается программ США, но не является юридической консультацией. Право на получение визы определяется иммиграционными властями США. Юридические услуги для клиентов Visa Franchise предоставляются независимыми иммиграционными юристами США, с которыми наши клиенты взаимодействуют напрямую. Для юридической оценки вашей конкретной ситуации обратитесь к лицензированному иммиграционному юристу. #E2Visa #E2EssentialEmployee #E2VisaFamily #InvestorVisa #VisaFranchise