Burnout: Quando é o Trabalho que Adoece - Sociedade do Desempenho, Esgot. e Organização do Trabalho

O crescimento do sofrimento mental relacionado ao trabalho e a crescente visibilidade do burnout colocam diante da sociedade brasileira uma questão que ultrapassa os limites da clínica e da experiência individual. Se cada vez mais trabalhadores se sentem exauridos, incapazes de se desligar do trabalho e permanentemente insuficientes diante das exigências de desempenho, é necessário perguntar não apenas por que as pessoas adoecem, mas o que há nas formas contemporâneas de organizar, controlar e valorar o trabalho que favorece esse adoecimento. É a partir desse deslocamento do olhar que o Observatório do Trabalho e da Classe Trabalhadora (IEA/USP) propõe o Seminário “Burnout: quando é o trabalho que adoece”, tendo como uma de suas referências provocadoras a reflexão de Byung-Chul Han, em Sociedade do Cansaço. Seu conceito de “sociedade do desempenho” ajuda a compreender um paradoxo contemporâneo: a linguagem da autonomia pode conviver com novas formas de controle; a flexibilidade, com disponibilidade permanente; o empreendedorismo, com transferência de riscos para o indivíduo; e a liberdade, com processos de autoexploração. O imperativo do desempenho parece não ter ponto de chegada: sempre é possível produzir mais, responder mais rapidamente, atingir outra meta e superar novamente a si mesmo.