Как я нанимаю сотрудников в свой бизнес (совершив все возможные ошибки) | наш полный процесс найма

Мы наняли человека, который солгал обо всем своем резюме — вот как мы исправили наш процесс найма, чтобы это больше никогда не повторилось. Натали, основательница Rella, подробно описывает весь алгоритм найма в своем стартапе: от составления описаний вакансий и прозрачности заработной платы до видеозаявок, оплачиваемых пробных проектов и проверки рекомендаций. В этом видео: 🔹 Как определить, на какую должность вам действительно нужен сотрудник 🔹 Почему Rella требует 2-минутное видео-заявление (и самое безумное, которое они когда-либо получали) 🔹 Процесс собеседования в 3 этапа, включая оплачиваемый проектный этап 🔹 Почему важны проверки рекомендаций — и случай, когда кто-то солгал обо всем своем резюме 🔹 Как должны проходить переговоры о зарплате 🔹 Что на самом деле выделяет кандидата 🔹 Главный лайфхак для привлечения отличных сотрудников: создание публичных проектов ⏱️ Таймкоды: 0:00 – Мы наняли человека, который солгал о своем резюме 0:27 – Рост от 4 основателей до команды из 10 человек 2:30 – Подготовка перед написанием описания вакансии 6:40 – Где мы на самом деле размещаем вакансии (и почему не LinkedIn/Indeed) 9:15 – Почему мы требуем 2-минутное видео-заявление 13:36 – Проверка рекомендаций, которая выявила отъявленный лжец 16:48 – Что выделяет кандидата 🔔 Подпишитесь, чтобы получать больше закулисного контента о стартапах и основателях. ➜ Все, что вам нужно знать ➜ ✰ Rella: https://www.getrella.com ✰ Instagram:   / nataliebarbu   ✰ TikTok:   / nataliebarbu   ✰ Слушайте на Spotify: https://open.spotify.com/show/1rp8Txq... ✰ Слушайте на Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast... ➜ Мой адрес электронной почты для деловых запросов: natalie@manifestmgt.com