Должны ли компании сами устанавливать для себя климатические правила?

В начале 2020-х годов корпоративные климатические обязательства привлекли внимание всего мира, когда множество компаний установили цели по достижению нулевых выбросов, которые, по крайней мере на бумаге, соответствовали долгосрочным целям Парижского соглашения ООН. Даже сейчас, когда многие компании и страны отказываются от амбициозных мер по борьбе с изменением климата, добровольный режим установления стандартов продолжает развиваться. В этом докладе рассматривается история корпоративных климатических обязательств и связанных с ними добровольных стандартов, а также недавняя кампания по консолидации процессов установления стандартов с целью кодификации результатов с низкими амбициями как соответствующих глобальным мерам по смягчению последствий изменения климата. Хотя научные исследования выявляют преимущества и недостатки добровольных мер по борьбе с изменением климата, управление добровольными стандартами в корне несбалансировано и нарушено. Процессы, которые изначально задумывались как партнерство между компаниями и гражданским обществом, вернулись к почти полному корпоративному контролю. Улучшение управления и научно обоснованные правила бухгалтерского учета могут помочь, но реформа не будет простой. Тем не менее, игнорирование корпоративного управления в сфере климата как отвлекающего фактора от реальных действий по борьбе с изменением климата рискует создать проблемные прецеденты, которые могут быть и будут приняты в юридически обязательные климатические режимы по всему миру. Докладчик: Дэнни Калленвард — старший научный сотрудник Шлейфера в Центре Клейнмана. Он экономист и юрист, специализирующийся на научной обоснованности климатической политики. Модератор: Эрик В. Ортс — профессор имени Гуардсмарка в Уортонской школе бизнеса Пенсильванского университета.