Feriado legal y vacaciones en Chile 2026: cuántos días te tocan 🏖️

15 días hábiles, más un día extra por cada tres años de trabajo si llevas más de diez. Casi nadie pide el feriado progresivo, y es un derecho irrenunciable. El feriado anual está en los artículos 66 a 76 del Código del Trabajo. En este video revisamos, con la ley y los dictámenes de la Dirección del Trabajo, cuántos días hábiles te corresponden, cómo se calcula el feriado proporcional y qué pasa con las vacaciones que no tomaste cuando termina el contrato. 📌 TEMAS DEL VIDEO: 00:00 Qué es el feriado legal y la regla de los 15 días hábiles 00:30 El requisito de un año de servicio 01:00 Días hábiles no son días corridos: el sábado es inhábil 01:30 Feriado progresivo: un día extra por cada tres años 02:00 Cómo se acredita el progresivo con la cartola de cotizaciones 02:30 Ejemplo del feriado progresivo 03:00 Cuándo se paga el feriado: antes de empezar, con sueldo íntegro 03:30 Feriado proporcional: 1,25 días hábiles por mes 04:00 Ejemplo con 6 meses trabajados 04:30 Fraccionamiento y acumulación (artículo 70) 05:00 Qué pasa con el feriado que no tomaste 05:30 Ejemplo del feriado pendiente en el finiquito 06:00 Es un derecho irrenunciable 06:30 La fiscalización de la Dirección del Trabajo 07:00 Los 3 errores más comunes 07:30 Mitos y realidades 08:00 Feriado anual vs feriados legales 08:30 Permiso por matrimonio y por muerte del cónyuge 09:00 Plan de acción en 5 pasos DATOS VERIFICADOS EN FUENTE: Código del Trabajo, artículo 67: feriado anual de 15 días hábiles. Código del Trabajo, artículo 68: feriado progresivo, un día hábil adicional por cada tres años de servicio que excedan de los diez primeros, computando los años trabajados en empresas anteriores y actuales. Código del Trabajo, artículo 69: para efectos del feriado, el día sábado se considera siempre inhábil. Código del Trabajo, artículo 70: el feriado debe ser continuo y solo el exceso sobre diez días hábiles puede fraccionarse de común acuerdo; puede acumularse hasta por dos períodos consecutivos. Código del Trabajo, artículo 73 y Dirección del Trabajo: feriado proporcional de 1,25 días hábiles por mes trabajado. Código del Trabajo, artículo 5 inciso 2: los derechos laborales son irrenunciables mientras subsista el contrato. Código del Trabajo, artículo 177: el finiquito debe pagarse dentro de diez días hábiles desde el término de la relación laboral. Código del Trabajo, artículo 66: siete días corridos de permiso pagado por muerte del cónyuge o conviviente civil, adicionales al feriado. Este video es educativo y no constituye asesoría legal individual. Cada caso se revisa según tu contrato y tu cartola de cotizaciones. 🔔 Suscríbete para aprender a cuidar tu bolsillo →    / @tubolsillocl   #FeriadoLegal #Vacaciones #Chile #DerechosLaborales #CódigoDelTrabajo