#25 Andreas Kyburz (Procure Swiss): Die Einkäufer:innen der Zukunft

In dieser Folge ist Andreas Kyburz zu Gast, Geschäftsführer von Procure Swiss, dem Fachverband der Einkäuferinnen und Einkäufer. Mit Andreas sprechen ich darüber, wie KI den Beruf des Einkäufers neu definiert, welche Skills in Zukunft entscheidend sind und über das Szenario, in dem ein Einkaufsagent direkt mit einem Verkaufsagent Konditionen verhandelt. Andreas bringt es auf den Punkt: KI verkleidet das Problem schlechter Daten nicht – sie macht es grösser. Saubere Stammdaten und ein echtes Grundverständnis bleiben darum die Basis. Gleichzeitig diskutieren ich mit ihm, warum mit KI eher mehr als weniger Stellen entstehen können und wie sich die Arbeit vom Repetitiven hin zu Beziehung, Vertrauen und Strategie verlagert. Zum Schluss gibt Andreas Einblick in den neuen Lehrgang «Procurement AI Expert» – die erste dedizierte KI-Ausbildung für Einkäufer der Schweiz. Gast:   / andreas-kyburz   Host:   / andy-huber-ai-consulting   Key Takeaways KI macht schlechte Daten nicht kleiner, sondern grösser – saubere Stammdaten sind das Fundament für jeden sinnvollen KI-Einsatz. Mut zum Experimentieren, aber auch Mut zum Abwarten: Nicht jeder Prozess muss heute automatisiert werden, vieles löst sich in 6 Monaten von selbst. KI verschiebt die Arbeit, statt sie wegzunehmen – Routine fällt weg, Interpretation, Risikoabwägung und Beziehungspflege gewinnen an Gewicht. Das menschliche Element bleibt: Vertrauen, Verhandlung und Lieferantenpflege lassen sich nicht restlos an Maschinen übergeben. Grundwissen bleibt Pflicht – wer nicht einschätzen kann, ob ein KI-Resultat plausibel ist, fliegt im Blindflug. Gratis-Lizenzen gehören nicht in den geschäftlichen Einsatz; Datenschutz (Schweizer DSG) ist kein KI-spezifisches, aber ein zentrales Thema. Verweigerung ist keine echte Option: Über versteckten Einkauf (Personal, IT, Beschaffung) betrifft KI früher oder später jedes Unternehmen. Am Ende entscheidet die Unternehmenskultur – Menschen mitnehmen und begeistern ist wichtiger als die reine Technik. Kapitel 00:01 – Intro & Vorstellung des Gasts 01:06 – Wer ist Andreas Kyburz? ProCure Swiss & sein Alltag mit KI 02:28 – Lieblingstool und die ersten Aha-Erlebnisse mit KI 04:51 – KI auf der Geschäftsstelle: Stand und Vorgehen 05:50 – Strategie bei rasantem Tempo 07:25 – Akzeptanz, Vertrauen und die Angst vor Arbeitsplatzverlust 08:19 – Mehr statt weniger Stellen? 09:26 – Was die Mitglieder beschäftigt: das KI-Paradoxon 12:36 – Herausforderungen: Compliance, Regulierung, Datenschutz 13:41 – Gratis-Lizenzen und Schweizer Datenschutz 15:46 – Use Cases aus Schweizer Unternehmen (Roche, SBB & Co.) 17:14 – Die entscheidende Fähigkeit: Prozesse und Daten vernetzen 18:29 – Stammdaten als Fundament: «KI macht schlechte Daten grösser» 21:11 – Aus- und Weiterbildung im Einkauf 24:04 – Future Skills der Einkäuferin der Zukunft 26:04 – Agentisches Verhandeln: Einkaufsagent trifft Verkaufsagent 38:02 – Was passiert mit Unternehmen, die KI ignorieren? 41:21 – Wie Andreas am Thema dranbleibt 43:31 – Schlussworte