昨日まで普通だった社員が、翌朝“退職代行”で消えた。

社長に、普通なら聞けないことを聞くチャンネル。 「どんな時に退職代行を使用するの？」 「入社後すぐに使う場合もあるとか…」 「辞めるそぶりはあった？」 今回も、現役社長に真正面から聞きます。 年商30億→120億。 国内外78拠点・65事業を率いる2代目社長・マヒロ社長が、 採用で実際に失敗した経験まで、本音で答えます。 ▼ 次のMIND SHIFTを見逃さないよう、チャンネル登録 【   / @mahiro-mindshift】   ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回のテーマ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 退職代行を使う社員を、会社はどう見るべきか 人手不足が続く今、 会社が求職者を選ぶだけの時代ではなくなっている。 それでも、採用基準を下げてまで 人を採るべきなのか。 実際に基準を下げて採用した結果、 会社では何が起きたのか。 さらに、 社長が履歴書で見ているポイントや、 面接の第一印象だけで採用する危険性、 社員のモチベーションと上司の関係まで。 マヒロ社長の実体験をもとに聞きました。 ▼ 目次 00:00 OP 00:26 元社員が退職代行を使ったのは、入社後どのタイミング？ 00:55 ぶっちゃけ！まだ何もしてねぇだろ！ 01:10 前触れもなく急に辞める 01:40 社長自身が1年間新人研修をやっていた頃 02:10 表情も読めないから対処が難しい？ 02:29 ED ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マヒロ社長の経営 MIND SHIFT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経営者が、普段は表で言いづらいことまで。 社長本人がぶっちゃけるチャンネル。 採用・退職・給与・組織・M&A・事業判断など、 “経営者の頭の中”を、きれいごと抜きで掘り下げます。 ▶ 本編：週3回 21:00 ▶ Shorts：毎日 21:00 ▼ チャンネル登録はこちら 【   / @mahiro-mindshift】   ▼ 前回投稿はこちら 【   • 退職代行で辞める社員に、社長が思うこと。  】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マヒロ社長｜春木磨碑露 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ミックグループ（三春情報センター）代表取締役社長。 社長就任時、年商約30億円だったグループを 10年間で年商120億円規模へ成長。 不動産を中心に、 飲食・美容・保育・介護・宿泊など、 国内外78拠点・65事業を展開。 2030年、年商250億円を目指す。 #経営 #経営者 #社長 #採用 #面接 #中途採用 #組織づくり #退職代行