Diskusi Kelompok 2 Latsar CPNS Kemensos | Analisis Nilai BerAKHLAK pada Kasus Rekrutmen Honorer

Diskusi Kelompok 2 Kelas VI.A3 Pelatihan Dasar CPNS Angkatan VI Tahun 2026 Kementerian Sosial Republik Indonesia Agenda II – Nilai-Nilai Dasar PNS (Core Values ASN BerAKHLAK) Dalam video ini, kami menganalisis kasus dugaan korupsi rekrutmen tenaga honorer di lingkungan Pemerintah Kota Metro dari sudut pandang nilai dasar ASN BerAKHLAK. Diskusi membahas dua sisi: ✅ Nilai BerAKHLAK yang diduga dilanggar: Akuntabel, Kompeten, Berorientasi Pelayanan, Harmonis, dan Loyal ✅ Penerapan nilai yang baik dari aparat penegak hukum dan kerja sama lintas instansi ✅ Solusi pencegahan berbasis BerAKHLAK, seperti Whistleblowing System, rekrutmen berbasis merit, dan penguatan pengawasan internal “Penyelesaian atas pelanggaran nilai BerAKHLAK harus dilakukan dengan menerapkan nilai BerAKHLAK itu sendiri.” Anggota Kelompok 2: Ma’rifah Nuradnin (Moderator) – NIP 199705272025062007 Yusferdi Andi Kamser – NIP 200110022025061007 Bambang Kuncoro Aji – NIP 199805092025061007 Farhan Legina Hidayat – NIP 200009222025061013 🎥 Video berita yang dianalisis: Official iNews – Sekda Lampung Tengah Ditangkap! Dugaan Korupsi Rekrutmen 387 Honorer Fiktif Terbongkar    • Sekda Lampung Tengah Ditangkap! Dugaan Kor...   ⚖️ Catatan: Perkara yang dibahas masih dalam proses hukum. Diskusi ini disusun untuk tujuan pembelajaran dan menjunjung asas praduga tak bersalah. #BerAKHLAK #LatsarCPNS #ASNBerAKHLAK #Kemensos #BanggaMelayaniBangsa #CPNS2026 #NilaiDasarASN