「今は勉強だと思え」は、いつから割に合わなくなったのか【労働経済学×心理学×歴史】

「今は勉強だと思え」 この言葉を言った上司は、嘘をついていたわけではありません。 上司が若かったころ、安く働いた分は、あとでちゃんと返ってきました。 経済学では、この仕組みを「後払い賃金」と呼びます。 大学を出た男性の50代前半の給料は、2001年には20代前半のおよそ2.8倍。 2025年には、およそ2倍になりました。 言葉は昭和のまま残っています。 変わったのは、その裏で黙って守られていた約束のほうです。 ■目次 0:00 今は勉強だと思え 0:51 昭和：ポイントカードの一生 2:03 後払い賃金と、定年がある理由 3:41 平成：就職氷河期 4:21 令和：言葉だけが残った 6:13 情報は多いほど正しいのか 8:19 これから 8:37 限界と、反対側 9:44 いつ、誰が、返すのか ■参考資料 ・Lazear, E. P. (1979). Why Is There Mandatory Retirement? Journal of Political Economy, 87(6). ・厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（2001年・2025年） ・厚生労働省「平成23年版 労働経済白書」 ・濱秋純哉ほか（2011）「低成長と日本的雇用慣行」『日本労働研究雑誌』611号 ・内閣官房「就職氷河期世代支援」資料（2023年）／内閣府「就職氷河期世代支援プログラム」（2019年） ・東京商工リサーチ「上場企業の早期・希望退職募集」（2026年2月5日公表） ・総務省「労働力調査（詳細集計）　2025年 ・Oskamp, S. (1965). Overconfidence in case-study judgments. Journal of Consulting Psychology, 29(3). ・Covington, P., Adams, J., & Sargin, E. (2016). Deep Neural Networks for YouTube Recommendations. RecSys. ・Meta Platforms, Inc. Form 10-K (2025) ・Seery, M. D., Holman, E. A., & Silver, R. C. (2010). Whatever does not kill us. JPSP, 99(6). あなたが言われてきた「昔の言葉」は、どれでしたか。コメントで教えてください。