Руководство трансформационными изменениями в сложных организациях | Палвиндер Сингх

В этом эпизоде ​​мы исследуем лидерство, основанное на ценностях, и повышение качества работы в крупных, сложных организациях. От управления государственной политикой, государственными финансами и технологическими изменениями до построения высокоэффективной корпоративной культуры и завоевания доверия сотрудников, студентов и заинтересованных сторон — мы разбираем, что необходимо для четкого и дальновидного лидерства. Темы включают организационную культуру, планирование учебных программ, структуру OFSTED, программы изменений, коммерциализацию и рост бизнеса, а также учет мнения клиента при принятии каждого решения. 🎧 Подписывайтесь, чтобы получать больше бесед о лидерстве, росте и инновациях.