Playbook de carreira no Santander: ir para fora pelo banco não é garantido

Nono episódio da série de playbooks por instituição, agora no Santander, a pedido de muita gente. A pergunta deste vídeo é a do meu slide de abertura: entrando no Santander, você está comprando uma carreira no Brasil ou no exterior? Separo o que é Santander Brasil, o que é o CIB e o que é o grupo global, mostro o peso do Brasil dentro do grupo e onde o banco se encaixa entre os bancões. Depois passo pelas oito verticais e pelo ponto que decide a sua experiência: o mandato técnico da cadeira, front ou não front. Corporate, IB, financiamento estruturado, renda fixa e research, com o que eu consideraria e o que eu evitaria. E respondo a pergunta que mais chega sobre o Santander: trabalhar lá abre porta para o exterior? Possível, é, porque já aconteceu. Frequente, não dá para medir, porque não existe métrica pública. Garantido, com certeza não. O logo é global, mas a sua cadeira pode ser totalmente local. Mostro o caminho Brasil para Espanha que eu acho plausível e o que está e o que não está no seu controle. No fim: marca, cultura, remuneração, o que você ganha e o que pode custar, as portas de entrada, o que eu estudaria para uma entrevista amanhã, para quem o Santander faz sentido, o play que eu recomendo, o scorecard da série e o mapa de carreira. Deixa nos comentários qual banco você quer ver no próximo episódio. E se você já fez uma transferência para fora por dentro de um banco, conta aí: esse relato ajuda muita gente. CAPÍTULOS 0:00 Abertura 0:40 Você está comprando uma carreira no Brasil ou no exterior? 0:51 Santander Brasil, CIB e grupo global 1:36 Da Espanha ao Brasil: a história do banco 2:33 O peso do Brasil no grupo 3:15 Santander Brasil em números 4:08 Porte: entre os grandes bancos 4:56 Oito verticais e o mandato da cadeira 6:41 Corporate: o cliente como ponto de partida 7:40 Corporate internacional: como a rede ajuda 8:54 Dois casos reais: Embraer e Binter 9:15 O flywheel do corporate 11:38 IB no Brasil: evidência por produto 12:11 Financiamento estruturado 12:46 Renda fixa e research: quatro cadeiras 13:18 O Santander abre portas no exterior? 14:48 Brasil para Espanha: um caminho plausível 17:41 O logo é global. Sua cadeira é? 18:29 Itaú BBA, Santander CIB ou J.P. Morgan? 20:04 Marca: reconhecimento não é acesso 20:25 Cultura: fatos, relatos e interpretação 21:30 Remuneração 22:13 O que você ganha e o que pode custar 22:54 Portas de entrada: CIB e varejo 23:38 Se eu tivesse uma entrevista amanhã 25:10 O processo seletivo 26:05 Para quem o Santander faz sentido 27:32 Corporate com clientes globais 28:46 A alternativa: structured e project finance 29:11 O play: especialista e global seletivo 29:30 Scorecard e mapa de carreira 31:00 Veredito e fecho O PLAY Especialista com um global seletivo. Eu consideraria corporate com clientes multinacionais ou structured finance, com formação e execução. Validaria gestor, produtos, pipeline, remuneração e exemplos reais de mobilidade do time. E evitaria aceitar uma vaga pouco atraente só pela promessa vaga de morar fora. O exterior é uma opção a construir com uma cadeira que já faça sentido hoje. O VÍDEO QUE EU CITO Sua carreira é mais aleatória do que você imagina:    • Sua carreira é mais aleatória do que você ...   Se você quer aprender a parte prática de finanças, clique aqui para falar diretamente comigo via WhatsApp: https://escoladoinvestidor.com/fale-c... Caso goste do conteúdo se inscreva no nosso canal, deixe o like e ative as notificações. Isso nos ajuda a continuar divulgando conteúdo aqui no YouTube. Instagram:   / ricardoperuffo   Twitter:   / ricardosperuffo