Какой карьерный путь в Workday подходит именно вам? | ZaranTech

🔥Подробности курса: https://www.zarantech.com/courses/wor... 🔥 Корпоративное обучение Workday - https://bit.ly/workday-course-catalog #workdayhcm #WorkdayCoreHCM #workdayhcmtraining #workdayleanercommunity #zarantech #workday Вы задаетесь вопросом, какой карьерный путь в Workday подходит именно вам? Стоит ли начинать с Core HCM, рекрутинга, отчетности, безопасности, интеграций или с технического направления Workday? Ответ зависит от того, что вы уже знаете, а не только от того, какой модуль Workday популярен. Специалист по кадрам, рекрутер, аналитик HRIS, консультант SAP или Oracle, разработчик и начинающий специалист могут начинать работу с Workday с совершенно разных позиций. В этом видео мы сравним ваш существующий опыт с возможными направлениями карьеры в Workday и покажем, почему вам не нужно изучать все сразу. Цель проста: сначала разберитесь в своем опыте, а затем выберите тот путь в Workday, который подходит именно вам. ✅ Разделы: 00:00 - Введение и распространенная ошибка при начале работы с Workday 00:26 - Карьерные пути в функциональном, безопасном, отчетном и техническом направлениях 00:56 - Переход из отдела кадров (HR) 01:30 - Переход из отдела рекрутинга и привлечения талантов 02:01 - Переход из HRIS и анализа HR-систем 02:30 - Переход из SAP HCM, Oracle и устаревших ERP-систем 03:19 - Переход из сферы разработки программного обеспечения и технических специальностей 03:54 - Советы для недавних выпускников и начинающих специалистов 04:14 - Четыре ключевых вопроса для определения вашего пути в Workday 04:42 - Персонализированные пути обучения Workday и заключение В этом видео вы узнаете: ✅ Почему вопрос «Какой модуль Workday мне следует изучить?» может быть не самым правильным первым вопросом. ✅ Как экосистема Workday включает в себя Core HCM, рекрутинг, компенсации, отчетность, безопасность, интеграции и технические возможности. ✅ Как специалисты по персоналу могут расширить свои знания о жизненном цикле сотрудников и процессах управления персоналом с помощью Core HCM. ✅ Почему рекрутеры могут использовать свой опыт работы с заявками, кандидатами, рабочими процессами найма и утверждениями в качестве основы. ✅ Как специалисты по HRIS могут перенести свой опыт работы с системами, данными, отчетностью, безопасностью, поддержкой и бизнес-процессами в Workday. ✅ Как специалисты из SAP HCM, SuccessFactors, Oracle HCM и PeopleSoft могут сопоставить свои существующие знания в области корпоративного управления персоналом с Workday. ✅ Как разработчики и технические специалисты могут изучать интеграции, API, отчетность и ориентированные на разработку возможности Workday, одновременно создавая бизнес-контекст HCM. ✅ Что следует изучить начинающим специалистам, прежде чем выбирать специализацию в Workday. ✅ Почему Core HCM может стать важной основой для нескольких различных направлений карьеры в Workday. ✅ Как определить свои универсальные навыки, прежде чем выбирать путь обучения Workday. ✅ Четыре вопроса, которые следует задать себе перед выбором специализации Workday. ✅ Почему ваш текущий опыт может повлиять на роль и специализацию Workday, которые вы рассматриваете. Ваш путь в Workday начинается с вашего опыта. Ваш опыт → Универсальные навыки → Основы → Специализация → Направление карьеры. Независимо от того, работаете ли вы в HR, рекрутинге, HRIS, SAP, Oracle, PeopleSoft, разработке программного обеспечения или являетесь начинающим специалистом, не выбирайте модуль Workday наугад. Сначала поймите, где ваши существующие навыки могут быть полезны. Затем приобретите необходимые знания Workday, чтобы продвинуться к желаемой должности. Расскажите нам в комментариях: какой у вас текущий опыт: HR, рекрутинг, HRIS, ERP, техническая сфера или начинающий специалист? 📌 Подпишитесь на наш канал YouTube: https://www.youtube.com/@workdaylearn... ✅ Корпоративное обучение Workday для вашего бизнеса: Раскройте потенциал вашей команды с помощью комплексного обучения Workday от ZaranTech. Предлагая индивидуально разработанные учебные программы, практические занятия и сертифицированных инструкторов, мы обеспечиваем непревзойденную ценность по цене в 4 раза ниже, чем у стандартных программ. Получите доступ к нашей современной системе управления обучением (LMS), видеозаписям и круглосуточной поддержке для обеспечения вашего успеха. Повысьте квалификацию ваших сотрудников с помощью нашего практического подхода к освоению Workday, основанного на ролях. ✅ Клиенты, которых мы обучали: Micron, Freshworks, Alight, LTIMindtree, TCS, E&Y, KPMG и многие другие. ✅ ✅ Каталог корпоративных обучающих курсов Workday: https://bit.ly/workday-course-catalog Дополнительная информация: 🌍 Веб-сайт: https://www.zarantech.com/ 🌍 Instagram:   / zarantech   🌍 LinkedIn:   / zarantech-llc   🌍 Facebook:   / zarantech   🌍 Quora: https://workdaylearnercommunity.quora... 👉 Корпоративные обучающие курсы Workday: http...