Двухфакторная теория Герцберга | Теория мотивации

Фредрик Герцберг, один из основоположников теории мотивации, клинический психолог и пионер в области обогащения труда, разработал двухфакторную теорию мотивации. В этом видео рассматриваются оба фактора и то, как они применяются в Google. Если вы хотите применить свои знания о двухфакторной теории, скачайте бесплатный лист с заданиями здесь: https://www.tes.com/teaching-resource... В своём исследовании он просил сотрудников перечислить положительные и отрицательные стороны своей работы. Он обнаружил, что то, что делало людей довольными, совершенно отличалось от того, что вызывало их недовольство. Это побудило Герцберга предложить двухфакторную теорию мотивации. Первый набор факторов он назвал «гигиеническими»: они не стимулируют сотрудников работать усерднее, но вызывают у них недовольство, если их нет. Вторая группа факторов – это мотиваторы: факторы, которые могут побуждать сотрудников работать усерднее. Если вас интересует бизнес, подпишитесь на наш канал на YouTube, чтобы увидеть ещё больше контента о бизнес-исследованиях. Видео публикуются еженедельно, так что почему бы не узнать всё о мире бизнеса:    / twoteachers   Подпишитесь на нас в следующих социальных сетях, чтобы увидеть ещё больше контента о бизнес-исследованиях: Instagram:   / twoteachersbusiness   Facebook:   / twoteachersbusiness   Twitter:   / twoteachersbiz   #BusinessStudies #BTECBusinessStudies #ALevelBusinessStudies