EA Gruppen började prata om hälsa och sänkte sjukfrånvaron med 66%

Genom att börja prata med sina medarbetare om hur de mår och synliggöra den höga frånvaron lyckades EA Gruppen vända sjukfrånvaron från 5,3 till 1,8 procent. Idag jobbar de aktivt med hälsosamtal för medarbetare och chefer och följer upp frånvaron i Qurants Hälsoportal.