Saúde corporativa 360°: cultura, autocuidado e estratégia de RH com Gisele Reigota

Como construir uma estratégia de saúde corporativa que vá além dos programas de saúde? E qual é o papel do RH na criação de ambientes que promovam bem-estar, previnam o adoecimento e favoreçam o desenvolvimento das pessoas? Neste episódio do Saúde em Perspectiva, Gustavo Drago conversa com Gisele Reigota, executiva de Recursos Humanos, sobre os desafios de integrar saúde, cultura organizacional e estratégia de negócio. Com mais de 20 anos de experiência em RH, Gisele compartilha aprendizados sobre autocuidado, sobrecarga dos profissionais da área e a importância de estabelecer limites para que o RH consiga atuar de forma estratégica. A conversa também aborda a integração entre saúde ocupacional e assistencial, o uso de dados na tomada de decisão, os impactos da inteligência artificial nas organizações e a relação entre insegurança financeira e saúde emocional. Ao longo do episódio, uma reflexão ganha destaque: cuidar da saúde corporativa exige olhar para o indivíduo de forma integral, considerando não apenas os aspectos médicos, mas também o ambiente de trabalho, a liderança, a cultura e as condições que influenciam o bem-estar. 🎙️ Convidada: Gisele Reigota — executiva de Recursos Humanos 🎧 Apresentador: Gustavo Drago Inscreva-se no canal e acompanhe os próximos episódios do Saúde em Perspectiva.