Gleichwertige Arbeit belegen: Was tun, wenn Mitarbeitende klagen?

Teil 5 unserer Webinarserie "Entgelttransparenz umsetzen - aber richtig!" Wie weisen Sie nach, dass vergleichbare oder gleichwertige Arbeit in Ihrem Unternehmen fair vergütet wird? Genau diese Frage gewinnt durch die EU-Entgelttransparenzrichtlinie und aktuelle Rechtsprechung deutlich an Bedeutung. In diesem Webinar zeigen wir, wie Sie mit einer objektiven und dokumentierten Stellenbewertung eine belastbare Grundlage schaffen – für Vergleichsgruppen, Auskunftsanfragen und mögliche rechtliche Auseinandersetzungen. Sie erfahren, was „gleichwertige Arbeit“ in der Praxis bedeutet, wie die vier EU-Kriterien angewendet werden und warum eine klare Stellenarchitektur dabei zum entscheidenden Faktor wird. ✅ Rückblick aufs Entgelttransparenzgesetz: Was das bestehende EntgTranspG bisher gebracht hat – und wo seine Grenzen liegen. ✅ Was „gleichwertige Arbeit" laut EU-Richtlinie konkret bedeutet – übersetzt in einfache Sprache und Praxisbeispiele. ✅ Vorher-Nachher: Wie sich eine chaotische Job-Struktur durch methodische Bewertung in eine klare, verteidigbare Architektur verwandelt. ✅ Was das BAG-Urteil zum Paarvergleich schon heute für Ihre Praxis bedeutet. Aufzeichnung vom 14.07.2026 Speakerin: Lisanne Metz, COO bei gradar Gast: Dr. Andreas Schönhöft, Partner bei Pusch Wahlig Workspace Law Moderation: Juliane Thomas, CSM bei gradar