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【転職で後悔する前に】転職しない方がいい人の特徴6選!プロが本音で語るNG転職のリアルを徹底解説!【転職活動/中途採用/自己分析/転職エージェント/人間関係/キャリア戦略/20代転職/30代転職】

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【転職で後悔する前に】転職しない方がいい人の特徴6選!プロが本音で語るNG転職のリアルを徹底解説!【転職活動/中途採用/自己分析/転職エージェント/人間関係/キャリア戦略/20代転職/30代転職】

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▼大手企業転職に強いsincereed(シンシアード)に無料相談 https://sincereed-agent.com/contact/?... 30秒で簡単登録!中長期的なキャリア相談も歓迎しております。 ▼sincereedの強み ✓大手企業の転職支援に特化した転職エージェント ✓各業界・職種に精通したコンサルタントが1対1で手厚くサポート ✓採用企業との深いコネクションで質の高い非公開情報を提供 ▼チャプター 00:00 ダイジェスト 00:23 エージェントが考える転職活動を勧めない人 01:11 ①「上司と合わない」が理由の人 04:47 ②会社の方向性に違和感を感じる 06:26 ③成果が出ない理由を整理できていない人 09:24 ④周囲の転職がきっかけの人 10:42 ⑤あと1,2年頑張ったら転職先の候補が増える 13:14 ⑥家族が反対している 16:14 今回のまとめ ▼出演者プロフィール 南雲 亮|sincereed株式会社 社長 1985年生まれ、明治大学商学部卒業。2008年株式会社リクルートキャリア(現リクルート)に入社。キャリアアドバイザー、マーケティング企画を経た後、リクルートエージェントの事業企画/プロダクト/DX推進マネジャーを経験。その後、新規事業開発に携わり、HRテクノロジーSaaS「リクナビHRTech」の新規事業開発/エージェントサービス企画部長を歴任。2021年にsincereed株式会社を創業。PIVOT等のメディアにも出演多数。   / ryonagumo-5b4401111   ▼チャンネル登録はこちら @sincereed_channel ▼関連動画・おすすめ動画はこちら 【リクルート・サイバー出身】大企業で評価され続ける人の5つの習慣とは?昇格の秘訣・強いチームの作り方を道廣代表に徹底取材【元サイバーエージェント局長/ABEMA/起業/大企業転職】    • 【リクルート・サイバー出身】大企業で評価され続ける人の5つの習慣とは?昇格の秘訣・強...   #転職 #中途採用 #大手企業 #通信業界 #面接対策 #転職エージェント#面接 #採用 #採用面接 #大企業 #PIVOT #業界分析 #企業分析 #就職 #就活 #キャリア #求める人材 #働きがい #働きやすさ #年収 #福利厚生 #転職力 #転職先 #dx推進 #30代転職 #20代転職 #転職活動 #セカンドキャリア #転職理由 ▼ご注意事項 ・当チャンネルでご紹介している情報は、撮影時点の内容に基づいております。できる限り正確かつ最新の情報を発信できるよう努めておりますが、その完全性や合法性を保証するものではございません。 ・組織の詳細や制度、募集中の求人等は大きく変更になる可能性があります。ご転職を検討の際は、公式HP等で最新の情報をご確認ください。 ・当チャンネルの情報やコメント欄の内容をご利用いただく際は、ご自身の判断と責任にてお願いいたします。万一、それによりご利用者様または第三者に損害が生じた場合でも、当社では責任を負いかねますので、あらかじめご了承ください。