Наведение мостов в фрагментированной мировой экономике: роль компаний и бизнес-лидеров

Это видео с основными моментами конференции «Наведение мостов в фрагментированной мировой экономике: роль компаний и бизнес-лидеров», организованной бизнес-школой IESE и Институтом социальных тенденций. В видео Майкл Моррис, профессор Колумбийского университета, объяснил, что современный трайбализм часто неправильно понимается, и утверждал, что выживание человечества в большей степени зависело от сотрудничества, чем от враждебности по отношению к другим группам. Сарианна Лундан, профессор Школы бизнеса Университета Аалто, обратила внимание на регионы и города, которые оказались в экономическом отставании, и предупредила, что это исключение подпитывало более экстремистское политическое мышление и более глубокие расколы внутри общества и экономики. Клаус Майер, профессор бизнес-школы Ivey, описал, как ослабление прав собственности, слабое правоприменение и непредсказуемая политика увеличили риски для фирм, особенно в популистской среде. Себастьян Райхе, профессор бизнес-школы IESE, рассмотрел, как растущее вмешательство правительств в частный сектор посредством субсидий и тарифов меняет торговлю, инвестиции и бизнес-ландшафт. Ии-Тин Ли, также профессор бизнес-школы IESE, размышлял о возможном снижении доминирования США и о разрушительных последствиях, которые этот сдвиг мог бы иметь для глобального порядка. Жорди Канальс, профессор бизнес-школы IESE, объяснил, что конференция, организованная IESE совместно с Институтом социальных тенденций, была направлена ​​на понимание культурных, политических, социальных и экономических факторов фрагментации и на изучение того, как ученые и бизнес-лидеры могут восстановить связи, преодолевая разногласия. Альваро Куэрво-Казурра, профессор Северо-восточного университета, отметил, что государственный капитализм не является чем-то новым и поместил нынешние события в более широкий исторический цикл усиления государственного вмешательства. Франсиско Рейнес, председатель и генеральный директор Naturgy, подчеркнул растущую стратегическую важность регулирования, сырья, технологий и торговых потоков и утверждал, что Европе необходимо адаптироваться к миру, в котором предположения о взаимовыгодном исходе больше нельзя принимать как данность. Хосе Виньяльс, бывший заместитель управляющего Центрального банка Испании, рассказал о том, как компании отреагировали на ситуацию, становясь более национальными, переходя от глобального к региональному присутствию или диверсифицируя цепочки поставок и экспортные рынки для повышения устойчивости. Татьяна Костова, профессор Университета Южной Каролины, утверждала, что ученым необходимо обновить свои инструменты и концепции, чтобы лучше понимать деловой мир, в котором многие ведущие фирмы теперь происходят из развивающихся рынков. Дейв Коллингс, профессор Тринити-колледжа в Дублине, подверг критике модели управления персоналом, ориентированные на краткосрочную ценность для акционеров, и предложил более гибкие, основанные на навыках подходы к работе и организационному проектированию. В видеоролике также рассматривалось, как лидеры и организации могут строить мосты сквозь фрагментацию. Памела Хиндс, профессор Стэнфордского университета, подчеркнула важность психологической безопасности и подлинного диалога через географические, культурные и языковые границы. Себастьян Райхе и Памела Хайндс указали на общую идентичность и общую цель как на способы объединения различий, в то время как Майкл Моррис утверждал, что история и традиции организации могут помочь сделать изменения более последовательными и привычными. Несколько докладчиков также подчеркнули необходимость долгосрочного мышления, моральной ясности и более сильного лидерства. Клаус Майер призвал менеджеров определить свои ценности и думать не только о краткосрочных результатах, Татьяна Костова подчеркнула важность подготовки вдумчивых менеджеров с сильными моральными принципами, а И-Тин Ли представила менеджеров как организаторов конструктивного диалога и архитекторов сотрудничества. Тони Фанг, профессор Стокгольмского университета, предложил сменить образ мышления с мышления по принципу «игры с нулевой суммой» на более гибкие, взаимовыгодные формы взаимодействия. Дискуссия завершилась более широким призывом к компаниям вновь связать эффективность бизнеса с социальной целью. Сарианна Лундан призвала инвесторов поддерживать отдаленные и ранее игнорируемые регионы. Нэнси Адлер, профессор Университета Макгилла, подчеркнула важность позитивного отклонения, красоты и гуманности в лидерстве, а Жорди Канальс отметил, что эффективное корпоративное управление имеет важное значение для преодоления сложных геополитических реалий. Подробнее: https://www.iese.edu/faculty-research...