De l’adoption aveugle de l’IA au retour de l’humain avec Emmanuelle Loye sur le Cycle Décideurs

« Quand je ne comprends pas pourquoi on fait quelque chose. » C'est ce qui met Emmanuelle Loye à bout de taf. Après 20 ans à l'intersection des RH, de la communication et de la tech — dont 13 ans en Asie et un passage par LinkedIn — Emmanuelle a rejoint Staffbase France en tant que Directrice Générale. Dans ce nouvel épisode du Cycle Décideurs d'À Bout de Taf, nous avons parlé de ce qui coince vraiment dans nos organisations : • Le désalignement chronique entre RH, salariés et managers • L'IA comme outil, levier… ou anesthésiant • Le risque n°1 : la paresse intellectuelle • Le « dernier kilomètre » de l'information au travail • Ce que l'Asie nous apprend sur l'adoption de la tech Un chiffre m'a marquée dans l'étude Staffbase 2025 : 9 % seulement des travailleurs sans poste de bureau se disent satisfaits de la communication interne de leur entreprise. 9 %. Et pourtant, 63 % des salariés disent qu'une mauvaise communication contribue à leur envie de partir. Comme le résume Emmanuelle : « L'outil ne sert qu'à une chose : rediriger vers les connexions humaines au quotidien.