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Lucas Siqueira Dev
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COMO TER UM PERFIL IRRESISTÍVEL PARA VAGAS INTERNACIONAIS EM 2026
O seu perfil no LinkedIn é a sua porta de entrada para o mercado internacional de tecnologia. Neste vídeo, eu te mostro a estrutura exata de um LinkedIn que aprova, com as estratégias que usamos para atrair propostas de empresas do exterior e garantir sua aprovação em pouco tempo.
Depois de ajudar dezenas de programadores a conquistarem vagas de elite, eu vou te revelar os pilares de projeção que fazem seu perfil ser notado por recrutadores, as palavras-chave que realmente importam e como manipular o LinkedIn a seu favor para receber convites para entrevistas!
Dúvidas? Eu te ajudo no WhatsApp!
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❓ Agora me diz: Qual parte do seu LinkedIn você vai otimizar primeiro depois de assistir a este vídeo?
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🔴Se você quer sair do Brasil ou fazer seu planejamento internacional:
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🔴Modelo de LinkedIn para atrair contratos de até 10k:
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🔴Modelo de currículo Anti-ATS :
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🔴 Acesso Mentoria:
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⏳ CAPÍTULOS:
00:00 Introdução: O que atrair propostas no LinkedIn?
00:15 Pilar de Projeção: O Conceito por Trás do Sucesso
00:36 Palavras-Chave: O Segredo da Indexação (Stack Overflow Survey 2025/2026)
01:10 Python e IA: As Linguagens com Mais Vagas em 2025/2026
01:29 Como Usar Palavras-Chave no seu Perfil (Ex: .NET, Ruby, Rails)
02:15 O Peso das Competências: Recomendações e Endossos
03:02 As Abas Corretas do LinkedIn: Título, Sobre, Experiência, Projetos e Competências
03:13 O Erro Fatal: Não Ter Cidade Atrelada ao Perfil
03:34 Filmar Projetos: O Próximo Nível para o seu Perfil
03:40 Manipulando o LinkedIn: Testando seu Perfil em Outros Países (Portugal)
05:02 Pilar de Expansão: Atividade e Conexões com RHs
05:30 A IA do LinkedIn e o Ranqueamento de Posts
05:42 Por que Não Buscar Vaga de Estágio: Mire em Júnior ou Pleno
06:24 Perfil de Impacto: Como Mostrar seu Valor sem Mentir
06:45 A Regra das Ex-Vagas: Palavras-Chave no Currículo e LinkedIn
07:16 Entrevista de Confirmação vs. Entrevista de Investigação
09:04 Não se Engane: A Visão 360 do Processo Seletivo
09:40 Experiência Total vs. Experiência Específica: O que Contar ao RH?
11:36 Esqueça Júnior, Pleno e Sênior: O que Realmente Importa para a Vaga
13:15 A História do Lucas: De Telemarketing a Vaga Gringa em 1 Ano
16:40 Quebrando Paradigmas: Por que a Hierarquia Tradicional Não se Aplica
17:08 Resultados da Operação Código de Ouro: Prova Social
17:44 Transição de Carreira: Não se Limite a Caixinhas
18:12 A Importância de Estar no Meio Certo: Mentoria e Insights
19:32 Onde Encontrar o Movimento Certo: Operação Código de Ouro
20:39 Encerramento
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