Что HR-специалистам нужно знать об ИИ с точки зрения права: риски и опасности | The AI+HI Project

Искусственный интеллект создает новые юридические риски для HR-специалистов, от использования сотрудниками несанкционированных инструментов до систем найма, которые массово отсеивают кандидатов. Юристы Мишель Дункан, Нилой Рэй и Луис Лессиг анализируют повседневные решения, принимаемые с помощью ИИ, которые могут привести к дискриминации, проблемам с соблюдением законодательства и другим рискам. Ознакомьтесь с их взглядами на эту технологию и с тем, что должны делать HR-руководители, прежде чем внедрять новые инструменты. Подпишитесь на наш канал: https://shrm.co/0l0tt5 SHRM — это организация, созданная ее членами, которая способствует созданию лучших рабочих мест, где люди и бизнес процветают вместе. Будучи авторитетным источником информации по всем вопросам, касающимся работы, SHRM является ведущим экспертом, исследователем, защитником и лидером мнений по вопросам и инновациям, влияющим на современные меняющиеся рабочие места. Имея почти 340 000 членов в 180 странах, SHRM оказывает влияние на жизнь более 362 миллионов работников и их семей по всему миру. Узнайте больше на SHRM.org. Продвигайте свою карьеру и создавайте лучшие рабочие места вместе с SHRM. Станьте членом SHRM: https://shrm.co/j5l2ol Посетите мероприятие SHRM: https://shrm.co/jn2yj0 Получите сертификат SHRM: https://shrm.co/3t0h0f Подпишитесь на флагманские программы SHRM: https://shrm.co/3qi0uk https://www.shrm.org   / shrm     / shrmofficial     / shrm     / shrmhq   https://www.shrm.org/flagships