¿Recursos Humanos Está Realmente Preparado Para El Futuro? | Debate RH, IA Y Cultura

¿Recursos Humanos realmente entiende al negocio? ¿RH merece automáticamente un lugar en la mesa donde se toman las decisiones estratégicas? ¿Y qué pasará con la función cuando la Inteligencia Artificial transforme la forma en que trabajamos? En este debate, Consuelo, Patricio “Pato” y Rodrigo ponen sobre la mesa las preguntas incómodas que Recursos Humanos necesita hacerse para seguir siendo relevante. A lo largo de la conversación hablan sobre el verdadero valor de RH para el negocio, la cultura organizacional, el papel del CEO, la medición del impacto de las iniciativas de personas y la necesidad de dejar atrás una visión de Recursos Humanos basada únicamente en procesos. También profundizan en cómo la IA puede transformar Recursos Humanos: desde automatizar tareas rutinarias hasta rediseñar puestos, estructuras, organigramas y capacidades. Y llega una de las preguntas más polémicas del debate: ¿Quién es realmente responsable de la cultura de una empresa: RH o el CEO? Además, los participantes cuestionan qué significa realmente poner a las personas primero, si estar ocupado significa ser productivo y qué creencias debería dejar atrás la profesión de Recursos Humanos. Un debate para quienes trabajan en Recursos Humanos, People, Talento, Cultura, liderazgo y transformación organizacional, pero también para CEOs y líderes que necesitan entender cómo está cambiando el mundo del trabajo. La conversación termina con una idea clave: el futuro de RH no consiste únicamente en conseguir un asiento en la mesa, sino en anticiparse a lo que el negocio y las personas necesitarán en los próximos años. ¿Tú de qué lado estás?