田中渓が考える若手にマストなスキルとは?「いま22歳ならソニーに就職したい」その理由は?勝ち抜くために「順張りと逆張りを掛け算せよ」【NewsPicks/キャリア/就活/転職/いま私が22歳だったら】
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田中渓が考える若手にマストなスキルとは?「いま22歳ならソニーに就職したい」その理由は?勝ち抜くために「順張りと逆張りを掛け算せよ」【NewsPicks/キャリア/就活/転職/いま私が22歳だったら】
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「もし、いま22歳だったら、どこに就職しますか?」
新番組『いま私が22歳だったら』
各界の第一線で活躍してきたトップランナーに、この一つの問いをぶつける約30分の対談番組。
綺麗事抜きの企業選び、自身の原体験と失敗、そして時代の未来予測。
激変する時代に、何を基準に仕事と人生を選ぶのか。
当事者として「いま選び直す」答えから、これから歩む世代へのヒントを探ります。
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第3回のゲストは、投資家の田中渓さん。
2007年にゴールドマン・サックス証券へ新卒入社し、在籍17年。投資部門共同統括まで務めました。
その田中さんが「22歳だったら」と聞かれて挙げたのは、外資でもスタートアップでもなく、一社の日本メーカーでした。
「ソニーに入りたいな、と」
なぜソニーなのか。
そして「本気でやるなら、どうしますか」と聞き直したとき、答えは変わりました。
「僕なら、自分でやります」
▼フルバージョンではさらに詳しく…
・いまソニーを選ぶ理由
・「ここだけはやめとけ」AIに削り取られていく職種
・「順張りと逆張りを掛け算する」競争優位性の作り方
・20代は量しかない。上司の仕事を奪い、失敗を見せに行く
・ゴールドマンサックスは「一番嫌な人たち」。だからこそ得た戦略
・リーマンショックで部署の9割が消えた、社会人2年目の景色
・昼は物理、夜はDJ。受験せずに入った大学で首席を取った、田中渓の22歳
・いい人でいるのは戦略…?
・幸福度の40%は、習慣で決まる
▼出演
田中渓(投資家)
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