Мой бывший работодатель дискриминировал меня из-за СДВГ, поэтому я подала на них в суд! - Парул С...

На этой неделе Парул Сингх делится историей о том, как она выиграла судебное дело против бывшего работодателя по обвинению в дискриминации по признаку СДВГ. Парул — партнер по рекрутинговому маркетингу и защитник нейроразнообразия в xDesign, а также бывший рекрутер в сфере технологий. Диагноз СДВГ ей поставили в 25 лет, и она использует свою платформу для повышения осведомленности о нейроразнообразии на рабочем месте и в процессе найма, чтобы построить более справедливое будущее для нейроотличных людей. Чтобы оказать большее влияние, она создала в xDesign новую должность — «Защитник нейроразнообразия», в рамках которой она тесно сотрудничает с отделом кадров, возглавляя внутреннее сообщество нейроразнообразия. Все мы знаем, как важно чувствовать себя менее одинокими. Она также участвует во внутренней политике и процессах и поддерживает других нейроотличных сотрудников в xDesign. Как женщина с другим цветом кожи, она также привлекает внимание к интерсекциональности в нейроразнообразии и к усугубляющему влиянию принадлежности к нескольким группам меньшинств на барьеры, с которыми мы сталкиваемся. Темы: 00:00 Каковы ваши самые ранние воспоминания о СДВГ? 04:29 Нездоровые источники дофамина 11:00 Неправильный диагноз депрессии + наконец-то диагноз СДВГ 18:47 Нормализация СДВГ в жизни и на работе 22:38 Как вы себя чувствовали после постановки диагноза? 28:52 Синдром самозванца 32:00 Победа в суде по делам о дискриминации + нейроразнообразие в бизнесе 38:13 Что такое дискриминация по признаку инвалидности? Найдите Парул в LinkedIn 👉   / theadhdtechrecruiter   Подпишитесь и будьте первыми, кто узнает о прямых трансляциях 👉 https://bit.ly/3KawML7 Следите за СДВГ Chatter: LinkedIn 👉 https://bit.ly/3m1qm8Q Instagram 👉 https://bit.ly/3KuNXIr TikTok 👉 https://bit.ly/3ZxZNGd Этот эпизод создан исключительно в развлекательных целях и ни в коем случае не должен рассматриваться как медицинская консультация или совет.