【悲報】企業「給料半分にしただけなのに、シニアが前ほど働かないの…」←なお仕事は減らない模様 【2ch仕事スレ】

「給料は半分。でも仕事は今まで通り」──定年後の再雇用をめぐり、そんな不満を抱えるシニア社員もいます。 役職や待遇が変わり、収入が大きく下がる一方、仕事内容や勤務日数はあまり変わらないケースも。なぜ再雇用後にモチベーションが下がり、「静かな退職」を選ぶ人が出てくるのでしょうか。 本動画では、再雇用後の給与・仕事内容・週5勤務の現実から、シニア人材の活用や働き方の変化まで、2ch風スレ形式で分かりやすく解説します。 【この動画のポイント】 ✅ 定年再雇用で給料が大きく下がる現実 ✅ 「給料は減るのに仕事は同じ？」再雇用の矛盾 ✅ シニア層にも広がる「静かな退職」とこれからの働き方 【タイムスタンプ】 0:00 定年再雇用のリアル 0:26 給料半分の現実 3:20 給料は減る 仕事は？ 5:27 週5はキツい 7:16 35年働いた結果 11:39 静かな退職へ 【こんな方におすすめ】 ・定年後の再雇用やシニアの働き方が気になる方 ・50代・60代の給与や雇用の現実を知りたい方 ・役職定年や「静かな退職」に関心がある方 【参考資料】 ・JTBコミュニケーションデザイン ワーク・モチベーション研究所「シニア社員の働き方・モチベーションに関する調査」 ・パーソル総合研究所「静かな退職」に関する調査 ・厚生労働省「高年齢雇用継続給付」関連資料 【免責事項】 ※本動画は、定年再雇用・シニア雇用・働き方を巡る社会的変化をテーマにした教育エンタメコンテンツです。企画から完成まで一から書き下ろしています。 ※動画内のコメント・スレ民のセリフは、世相を分かりやすく伝えるためオリジナルで作成しています。 ※企業や職場によって再雇用後の給与・仕事内容・勤務条件などの実態は大きく異なります。 ※特定企業・個人・世代を批判する意図はありません。 ※法律や制度に関する内容は一般的な情報提供を目的としており、個別の法的判断を示すものではありません。 #定年再雇用 #シニア社員 #静かな退職 #シニア雇用 #働き方