《勞動未來室》EP4 員工的事，就是公司的事！從職場霸凌防治到家暴關懷，用EAPs打造全人關懷的友善職場

【EAP不再只是員工福利，而是法律規定的義務？】 ⚖️勞動局最新影音課程《勞動未來室》EP4正式上線！ 本集邀請 #王如玄律師，與主持人 #喵星律師共同拆解企業建置EAP員工協助方案，眉眉角角一次搞懂！ 📜 #EAP重要性 – 職安法、性平法、勞基法都與它相關 🏢 #小公司也能做EAP – 可以用什麼模式建置呢？ 🌐 #國際勞權趨勢 – ILO說家庭暴力對工作有什麼影響？ 🛡️ #家暴受害員工協助 -公司能提供哪些具體協助？ 看懂職場新趨勢，關心勞權大小事 答案通通在EP4課程裡，快點進去看律師怎麼說！ 🗓️ 課程期間：9/9 至 11/4，每週三上午11:00定期更新 📺 播出平台：本YouTube頻道＆臺北市政府勞動局-勞動臺北Facebook粉絲專頁（   / taipeilabornews   ） 👉立即訂閱頻道並追蹤臺北市政府勞動局-勞動臺北Facebook粉絲專頁，即時觀看最新課程影片！ 🎁 Facebook專屬抽獎活動進行中，每集都有抽獎，有機會把「超商100元禮物卡」或「生鮮時書種子曆」帶回家！ 📍抽獎規則詳見臺北市政府勞動局-勞動臺北臉書粉絲專頁(   / taipeilabornews   ) #臺北市政府勞動局 #勞動未來室 #看懂職場新趨勢 #關心勞權大小事 #EAP #員工協助方案 #家庭暴力防治 #性平三法 #職業安全衛生法 #勞動基準法 #勞動權益 #國際勞工組織 #有獎徵答 影片章節 00:42 EAP是什麼？起源與發展 02:00 EAP更受重視的兩大契機（MeToo與職場霸凌修法） 03:14 EAP介紹 05:01 企業建構EAP的五種模式 07:45 案例情境分享－職場暴力 08:21 EAP三階段協助（事前、事中、事後） 10:00 EAP的法律保 11:08 職場暴力與家暴的國際趨勢 - ILO公約 11:52 真實案例－家暴受害婦女的悲劇 13:37 企業協助家暴受害員工的具體措施 15:34全人概念-勞動力與人不可分離 16:10 結語與下集預告