【外資系の現実】TOEIC800点でも干される人の特徴｜40代の英語戦略

TOEIC800点あれば、外資系で評価される。 本当にそうでしょうか？ 英語力はチャンスを広げてくれます。 でも、その後に評価されるかどうかは「仕事力」で決まります。 今回は、日系企業・海外赴任・ドイツ系企業・スイス企業で仕事をしてきた私自身の経験から、 「TOEIC800点でも外資系で干される人の特徴」についてお話しします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 英語ができても、仕事では通用しなかった ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私は31歳の時、マレーシアの工場に品質管理マネージャーとして赴任しました。 当時は社内でも英語ができる方でした。 しかし、13名のローカルスタッフを抱えるマネージャーとして成果を出せず、事実上そのポジションを外れることになりました。 その後、初めて外資系企業へ転職した時も、 「英語ができる人」 として目立つ仕事を積極的に引き受ける一方で、 本業の専門性、現場理解、周囲との信頼関係がなければ、本当の意味では評価されないことを痛感しました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この動画でお話しすること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・TOEIC800点でも外資系で評価されない人の特徴 ・英語力と仕事力の違い ・31歳の海外赴任で経験した挫折 ・外資転職直後に空回りした経験 ・ニュージーランドで出会った60代の日本人から学んだこと ・外資系企業が本当に評価しているもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 40代以降の方に伝えたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今さら英語を始めても遅い」 「若手の方が英語もAIも使える」 そんなふうに考える必要はありません。 40代以降には、これまで20年、30年と積み上げてきた、 ・専門性 ・現場経験 ・顧客対応力 ・問題解決力 ・組織調整力 ・リーダーシップ があります。 そして今は、AIがあります。 英文法や自然な英語表現は、AIに助けてもらえばいい。 本当に重要なのは、 「そのメールに何を書くのか」 「その内容で相手が動くのか」 「リスクを正しく判断できているのか」 という「中身」です。 AIが作った文章をそのまま右から左へ流すのではなく、これまでの経験を使って中身を判断する。 そこに、40代以降の強みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ TOEIC800点は入場券。試合は仕事力。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 英語は、チャンスを広げる。 AIは、英語の弱点を補ってくれる。 そして最後に価値を決めるのは、これまで積み上げてきた「仕事力」です。 TOEIC800点は入場券。 試合は仕事力。 これまでの経験に「英語 × AI」を掛け合わせて、40代からもう一度、キャリアの可能性を広げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 40代・50代から英語をやり直したい ✓ TOEICをキャリアアップにつなげたい ✓ 外資系企業への転職を考えている ✓ 英語は勉強しているが仕事で使えない ✓ AI時代に英語を学ぶ意味を知りたい ✓ これまでの仕事経験を今後のキャリアに活かしたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 関連動画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ TOEIC700点じゃ足りない？企業が本当に求めるTOEICスコア ▶ 英語会議2026年版｜最初の一言に困らない簡単フレーズ50選 ▶ グローバルCEOが使うシンプル実務英語 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ゼロから英語キャリア塾」では、 英語を学ぶこと自体をゴールにするのではなく、 英語を武器に、40代以降のキャリアの選択肢を広げる ための情報を発信しています。 実務英語、外資系キャリア、TOEIC、AI活用など、現役会社員としてのリアルな経験をもとにお伝えしていきます。 動画が参考になりましたら、チャンネル登録・高評価をいただけると嬉しいです。 #TOEIC #外資系 #ビジネス英語 #40代キャリア #英語学習