① 국민은행 합숙면접 기출후기 상세안내 | 2026 하반기 1차 면접 세일즈·토론·TOPCIT·타임테이블 총정리

2026 하반기 국민은행 1차 면접(합숙면접)을 2026 상반기 면접 후기 26편과 채용설명회 내용으로 상세히 안내합니다. UB·전역장교 전형은 1박 2일 합숙면접, ESG·특성화고 전형은 원데이 면접으로 진행되니 해당되는 부분을 골라 보세요. 면접관이 보는 데이터부터 세일즈·토론 면접 기출, TOPCIT, 팀빌딩 프로그램, 1일차·2일차 타임테이블까지 한 번에 정리했습니다. ▶ 이 영상에서 다루는 것 · 면접관이 가진 데이터 — 블라인드라 성별·학교는 빠지지만 영어 점수·스펙·경력까지 제공됩니다. 역량검사(KB다움)의 인성검사 결과와 추천 질문도 면접관 화면에 뜹니다 → 내 인성검사 결과로 받을 질문을 예측하세요 · 전전형 누적 합산 — 국민은행은 거의 유일하게 전 전형 점수를 합산해 최종 합격자를 정합니다. 1차를 꼴찌로 통과하면 최종에서 들러리가 될 수 있습니다 · 2026 상반기부터 면접 답변을 AI가 타이핑해 면접관이 다시 보는 것으로 보입니다 (후기 + 강사 추정) · 1일차는 토론 · 세일즈 · BEI · AI 리터러시 · 레크리에이션 — 조마다 순서가 다릅니다(5가지 패턴). 2일차는 대동소이 · 세일즈 면접 — 대기실 준비 15분 → 면접 15분(세일즈 10~13분 + Q&A 2~5분), 면접관 2명(고객 역할 1 · 평가 1), 판매 성사 여부는 중요하지 않습니다 · 은행권에서 가장 어려운 세일즈 면접 — 타행은 상품 1개, 국민은행은 2개. ISA · 연금 · 신탁 같은 고난도 상품이 나오고, 2026 상반기에는 상품 · 상황 · 고객 반응(진상 고객 스타일)까지 난이도가 한 단계 올라갔습니다 · 토론 면접 — 조 대표가 뒤집힌 카드 2장 중 1장을 골라 주제 공개 → 찬반 가급적 4대4 → 40분, 면접관 개입 없음 · 토론 주제는 KB경영연구소와 연계된 금융·은행 주제가 거의 99% 2026 상반기: 은행권 스테이블코인 도입 · 자사주 소각(매각) 의무화 · 중도상환수수료 폐지 · 금융권 클라우드 도입 찬반 · TOPCIT — ADSP와 겹치는 범위 + 독자 범위. 과락만 면하면 됩니다(더 잘해도 가점 없음). 경영 10문항은 문제은행식 · 팀빌딩 프로그램 — MT 게임 같은 신체 활용형(그림 릴레이 · 탁구공 컵 넣기 등)과 '문제적 남자' 같은 두뇌 활용형이 4~6개 순환