Почему половина женщин уходит из сферы технологий к 35 годам

В Африке много женщин получают образование в области STEM (наука, технология, инженерия и математика), но гораздо меньше из них занимают должности в сфере технологий. Этот курс рассказывает о цифрах, людях, которые совершили прорыв, и о местах, где решаются карьерные планы. Вы также узнаете, о чем может просить женщина в сфере технологий и что могут сделать союзники и руководители на этой неделе. ЧТО МЫ ОБСУЖДАЕМ Три гостя за столом: данные, первопроходцы, аудитория Женщины в STEM и на технологических должностях в Африке Финансирование стартапов, возглавляемых женщинами Почему женщины уходят из технологической сферы: культура, которая тормозит карьеру, а не только семью Первопроходцы и общественные группы, открывшие двери Бесплатная модель обучения для молодых женщин из малообеспеченных сообществ Бег с препятствиями: почему одна и та же гонка сложнее для некоторых бегунов Ошибки отрасли: обвинение в нехватке талантов, найм по принципу «соответствия культуре», прославление переутомления Наставничество без спонсорства, финансирование только известных сетей, панельные дискуссии вместо перемен Что улучшается: женщины на руководящих должностях, бенчмарки инвесторов, женщины в финтехе, агротехнологиях и технологиях здравоохранения Живая дискуссия: что сдерживает женщин, словами самих участников чата Что может сделать женщина в технологической сфере: найти спонсора, публично документировать свою работу, просить о поддержке Что могут сделать союзники и менеджеры: публично отмечать заслуги людей, Направлять женщин на должности, публиковать диапазоны заработной платы, обеспечивать справедливую политику. ИДЕЯ ДЛЯ ВЫВОДА Африка производит таланты. Работа заключается в создании условий, в которых женщины могут жить. ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ Опубликуйте документ об одном техническом проекте или уроке. Найдите одного человека, который мог бы стать вашим спонсором: того, кто выступает от вашего имени в тех кругах, где вы не находитесь. Изучите причины, по которым стартапы, возглавляемые женщинами, получают меньше финансирования. Приходите завтра с идеей для технологического бизнеса. ЗАВТРА Идеи для технологического бизнеса. Приходите с одной идеей, чтобы поделиться ею. РАЗДЕЛЫ 0:00 Приветствие 8:07 Таблица лидеров и регистрация 8:23 Женщины в технологиях: план на сегодня 9:52 Три гостя: данные, первопроходцы, аудитория 12:24 Женщины в STEM и в технологических ролях 14:44 Финансирование стартапов, возглавляемых женщинами 17:10 Почему женщины уходят из технологий 20:35 Первопроходцы и общественные группы 23:12 Модель обучения для молодых женщин 28:03 Бег с препятствиями 33:37 Ошибки отрасли 37:52 Что улучшается 43:46 Что говорили в чате 50:33 Что могут сделать женщины 51:55 Что могут сделать союзники и менеджеры 53:38 Заключение и завтрашний день ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КЛАССУ Discord:   / discord   Зарегистрируйтесь на серию: mctaba.com/whiteboard?utm_source=youtube&utm_medium=description&utm_campaign=day43 Ресурсы: mctaba.com/resources?utm_source=youtube&utm_medium=description&utm_campaign=day43 Январский курс: https://www.mctaba.com/courses/fullst... Серия уроков на белой доске: бесплатные онлайн-уроки каждый день до 31 декабря в Google Meet и TikTok. Не еженедельные вебинары. Все записи размещаются здесь, на YouTube. #WhiteboardSeries #WomenInTech #KenyaTech #Mentorship #LearnToCode #Mctaba