L’ENFER du MANAGEMENT “COOL” : Discussion passionnante avec Danièle Linhart

✌️🎙️ Aujourd’hui, je reçois Danièle Linhart, sociologue du travail et chercheuse émérite au CNRS, spécialiste des transformations du travail, du management moderne et de l’évolution des rapports entre salariés et entreprises. Ensemble, on explore comment le monde du travail a changé : pourquoi la pression sur les salariés s’est intensifiée, comment le management émotionnel s’est imposé, et en quoi tout cela conduit à une dépolitisation et une baisse de la qualité de vie au travail. On parle des mutations du travail contemporain et du salariat, de la montée de l’implication personnelle et émotionnelle dans le travail, du culte de la performance, du dépassement de soi et du management dit bienveillant, des jeunes au travail entre quête de sens, autonomie et désillusion, de la critique du lien de subordination qui structure les rapports entre employeurs et salariés, et enfin des pistes pour réinventer notre rapport au travail, à l’entreprise et au collectif. Danièle Linhart, autrice d’ouvrages majeurs comme La Comédie humaine du travail ou L’Insoutenable subordination des salariés, analyse sans détour les dérives du management moderne et les paradoxes du capitalisme contemporain. Elle nous invite à repolitiser le travail, à questionner le pouvoir hiérarchique et à imaginer un monde professionnel plus émancipateur. Soutenir la chaîne : https://fr.ulule.com/reflexions-basses/ Débat & co-création :   / discord   Lives :   / reflexionsbasses   Instagram :   / reflexions_basses   Miniature :   / romana_dodici   Musiques :   / screentest__   Cadre et montage : Laurine Da Costa 00:00 - Introduction & présentation de Danièle Linhart 04:24 - Les mutations du travail contemporain et le salariat 08:48 - Pression sur les salariés : implication personnelle et émotive 11:35 - Le culte de la performance, du dépassement de soi et le “management bienveillant” 17:52 - La disparition des collectifs 22:25 - Autonomie, quête de sens et désillusion 27:18 - Personnalité et savoir-être 33:40 - Renverser le lien de subordination employeurs / salariés 40:10 - Réinventer le rapport au travail