6 พฤติกรรม “พนักงานใช้ AI เก่ง” ที่องค์กรต้องสร้าง (KPMG Insight ล่าสุด) | Executive Team Talk EP.6

ตอนนี้องค์กรไม่ได้ขาด AI แต่ขาด “วิธีใช้ AI ให้เก่ง” พนักงานใช้เยอะ ใช้บ่อย…ไม่ได้แปลว่า “ใช้แล้วได้ผล” !! ตอนนี้หลายองค์กรตื่นตัวเรื่อง AI มาก ซื้อเครื่องมือ แจก access บางที่ถึงขั้น “บังคับให้ใช้” แล้วก็มาวัดกันว่า…ใช้หรือยัง ? ใช้มากใช้น้อยแค่ไหน ? แต่พอถามคำถามสำคัญที่สุดว่า… “แล้วใช้แล้วได้ประโยชน์แค่ไหน ?” ส่วนใหญ่กลับตอบไม่ชัดค่ะ ใน EP.6 นี้ อาจารย์เอ้ชวนผู้นำมาดู KPMG Insight ล่าสุด ที่วิจัยติดตามการใช้ AI ของพนักงานราว 2,500 คน ต่อเนื่องถึง 8 เดือน และวิเคราะห์ prompt มากกว่า 1.4 ล้านครั้ง เพื่อหาคำตอบว่า “อะไรคือการใช้ AI ที่มีคุณภาพ ? และเราจะรู้ได้ยังไงว่าใครใช้ได้ดีจริง ?” ดูคลิปนี้จบแล้วคุณจะเห็นชัด ๆ ว่า… หลายองค์กรกำลัง “วัดการใช้ AI ผิดจุด” เพราะวัดแค่จำนวนครั้ง ชั่วโมงการใช้งาน หรือจำนวน prompt (ซึ่งเป็นแค่ activity) ทั้งที่ความจริงคือ การเข้าใช้งาน ≠ ใช้งานเป็น ≠ ใช้งานได้ผล ไฮไลต์สำคัญของคลิปนี้ ทำไมบางคนถึง “ใช้ AI เก่งจริง” ทั้งที่ไม่ได้พิมพ์ prompt ยาว ๆ หรือใช้บ่อยที่สุด…แล้วเขาทำอะไรต่าง? คนที่ใช้ AI เป็น “คู่คิด” เขาคุยกับ AI ยังไง ถึงทำให้คิดชัดขึ้น กว้างขึ้น และลึกขึ้นกว่าคนทั่วไป? ใครคือ “คนที่ใช้ AI เก่งที่สุด” ในองค์กร…และอะไรทำให้เขาเป็นแบบนั้น? คลิกเพื่อรับชมหัวข้อที่สนใจ 00:00 Highlight 01:28 การใช้ AI ในไทย​ 03:34 งานวิจัย​ 05:35 ผลสรุปโดยรวม​ 06:11 คนที่ใช้ AI เก่ง ทำ 6 อย่างนี้​ 13:08 ถอดบทเรียนผู้นำ​ 15:30 Daily Practice ท้ายคลิป อาจารย์เอ้มี Daily Practice ง่ายๆ สำหรับผู้นำและทีม เพื่อให้เราทุกคนใช้ AI เพื่อ “ฝึกคิด” ในการทำงาน ไม่ใช่แค่ใช้ AI เพื่อให้งานเสร็จเร็วขึ้นเท่านั้นค่ะ #ExecutiveTeamTalk #AIforWork #AIinBusiness #AITransformation #DigitalTransformation #FutureOfWork #Leadership #ExecutiveLeadership #HR #PeopleManagement #TalentDevelopment #ChangeManagement #OperatingModel #Productivity #Inspira #อาจารย์เอ้สร้างผู้นำ