Как выстроить обучение, которое действительно работает

Реальная возможность для L&D заключается не в использовании большего количества ИИ. Речь идёт о создании обучающих программ, которые решают правильные бизнес-задачи. В этом эпизоде ​​я беседую с Райаном МакКри, основателем и главным консультантом Luci Leadership Consulting LLC, о том, почему L&D необходимо принять продуктовый подход. Райан, опираясь на многолетний опыт руководства командами по обучению и организационному развитию, доказывает, что лучшие решения в области обучения начинаются с понимания клиента, проверки предположений и решения реальных задач повышения производительности, а не с создания большего количества контента. Мы обсуждаем, почему гибкое мышление должно быть в L&D, где ИИ действительно приносит пользу и почему будущее обучения зависит от того, сколько времени будет уделяться созданию курсов и больше — работе с бизнесом. Райан также объясняет, почему самый большой риск заключается не в слишком медленном внедрении ИИ, а в его использовании для более быстрого решения неправильных проблем. Несколько интересных выводов: Стройте обучение вокруг бизнес-задач, а не гонитесь за новейшими технологиями. Относитесь к каждой инициативе в области обучения как к продукту, тестируя, совершенствуя и извлекая уроки из обратной связи. Используйте ИИ для повышения эффективности принятия решений и высвобождения времени для консультирования, коучинга и повышения производительности. Основные моменты эпизода: (00:00) Добро пожаловать в «Уголок любопытства Харальда» (01:19) Почему ИИ доминирует в обсуждении обучения и развития персонала (04:43) Почему стратегия важнее, чем модные инструменты ИИ (05:52) Самый важный навык ИИ — это проницательность (11:36) У команд обучения и развития персонала проблема с ИИ или проблема с операционной моделью? (17:28) Почему L&D нуждается в продуктовом мышлении (19:48) Почему совершенство — враг отличного обучения (24:17) Построение обучения как продукта (28:15) Почему отличные программы обучения по-прежнему терпят неудачу (37:57) Будущее человека и машины (39:47) Навыки для будущего L&D (44:33) Будущее обучения — это человек и ИИ вместе Свяжитесь с гостем: Райан МакКри в LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rmccrea/ Узнайте больше о Райане и его первой книге «Быстрые заметки» на сайте: https://www.quickbitesofinsight.com/ Подпишитесь на меня в следующих социальных сетях: Харальд Овераа в LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/haraldovera/ Подпишитесь на рассылку Харальда: https://www.linkedin.com/newsletters/69017...