Тренды HR 2027: переосмысление работы

🎯Ознакомьтесь с полным отчетом AIHR HR Trends 2027: https://aihr.ac/46PYoSc ___________________________________ Искусственный интеллект меняет способы нашей работы, требования к талантам меняются, а на HR-специалистов оказывается все большее давление в плане предоставления бизнес-ценности. На чем следует сосредоточиться, чтобы оставаться впереди в 2027 году? Это мероприятие обязательно к просмотру для HR-специалистов, которые хотят быть в курсе новых тенденций и понимать, что они означают для их ролей, команд и организаций. Присоединяйтесь к Эрику ван Вулпену (основателю AIHR) и Дитеру Вельдсману (ведущему эксперту в области HR), чтобы обсудить 11 крупнейших HR-тенденций 2027 года. Узнайте, что эти тенденции означают для вашей работы, независимо от того, стремитесь ли вы оказать большее влияние на свою повседневную HR-деятельность или формируете свою HR-стратегию на предстоящий год. Искусственный интеллект меняет наши методы работы, меняет ли он ваши повседневные задачи в сфере HR или формирует вашу HR-стратегию на предстоящий год. В этом видео мы обсудим: Шесть факторов, формирующих будущее работы и стратегии управления персоналом Три ключевые темы и 11 тенденций в сфере управления персоналом на 2027 год Практические действия по превращению новых тенденций в бизнес-результаты Интересует конкретная тема? Перейти к: 13:55 Тема 1: Ценность ИИ и перепроектирование работы 24:57 Тема 2: Таланты, доверие и будущие возможности 38:07 Тема 3: Архитектура HR и влияние на бизнес ___________________________________ 🚀Получайте последние аналитические материалы по HR прямо на вашу электронную почту https://aihr.ac/4hhe9oP 🚀Повысьте производительность HR с помощью перспективных навыков ИИ https://aihr.ac/3LdZfn9 🚀Дайте своей команде навыки, необходимые для работы в соответствии с тенденциями HR 2027 года, получив полный доступ к Академии AIHR https://aihr.ac/3WsE8QJ Подпишитесь на нас в LinkedIn, чтобы получать: 👉 Последние разработки в области HR:   / aihr   👉 Аналитические данные по персоналу   / aihr-analytics