Как МСП могут помочь в поддержке благополучия сотрудников

На этом практическом вебинаре мы поговорим о том, как малые и средние предприятия могут поддерживать долгосрочные стратегии благополучия, а не гнаться за краткосрочными выгодами. Мы рассмотрим недорогие, но эффективные возможности для помощи компаниям с небольшими бюджетами и ограниченными возможностями, как вовлечь всех в поддержку благополучия, как обеспечить инклюзивность и справедливость стратегий и многое другое. Основные выводы: Понимание основных компонентов хорошей политики благополучия Получение примеров долгосрочных стратегий поддержки благополучия Помощь сотрудникам в управлении когнитивной нагрузкой для снижения стресса и повышения производительности Получение советов о том, как получить реалистичное представление о благополучии на рабочем месте и как реагировать на обратную связь (особенно когда вы не можете что-то предпринять) Способы проверки ваших инициатив на предмет инклюзивности Указание на полезные ресурсы, которые помогут вам сделать небольшие шаги вперед Спикеры: Кэт Каучи Менеджер по взаимодействию с сообществом, NetSupport Председатель Сети поставщиков образовательных услуг для женщин BESA Кэт очень увлечена тем, чтобы помогать другим процветать, поэтому она гордится тем, что является председателем BESA WESN, поддерживая членов в личностном и профессиональном развитии, что она также делает посредством наставничества. В качестве менеджера по взаимодействию с сообществом в NetSupport она создает сообщества в социальных сетях; Предоставление полезных ресурсов по таким темам, как благополучие, инклюзия и защита детей, а также построение взаимоотношений и проведение мероприятий, таких как вебинары и подкасты. Марк Андерсон Главный консультант по вопросам образования, NetSupport Консультант по образовательным технологиям для школ и предприятий Марк Андерсон — главный консультант по вопросам образования в NetSupport и автор бестселлеров «Идеальные ИКТ на каждом уроке» и «Руководство по образовательным технологиям». Он более 20 лет преподавал и занимал руководящие должности, а в течение 12 лет работал в школах Великобритании и за рубежом. Он продолжает эту работу параллельно со своей должностью в NetSupport, а также активно сотрудничает с малыми и средними предприятиями в сфере образовательных технологий, наряду с такими крупными организациями, как Microsoft, Apple и Google. Кто должен принять участие? Руководители малых и средних предприятий всех уровней (от директоров до руководителей команд) Руководители отделов кадров Лидеры/инициаторы в области благополучия Все, кто заинтересован в поддержке благополучия на рабочем месте