Недостающая половина: как женщины меняют аквакультуру, судоходство и океанические технологии

Океан покрывает более 70% поверхности планеты и обеспечивает средства к существованию миллионам людей в рыболовстве, прибрежной торговле и морской логистике. Однако, если рассматривать руководящие должности, командование флотом и распределение венчурного капитала в рамках «голубой экономики», женщины по-прежнему крайне недостаточно представлены. Почему же широкое участие на низовом уровне не привело к структурной власти у руля? В этой сессии в рамках Диалога Сагармантхана, организованного Министерством портов, судоходства и водных путей в партнерстве с Исследовательским фондом наблюдателей (ORF), международные лидеры морской отрасли, руководители океанографических кластеров, историки и специалисты по исследовательской стратегии рассматривают невидимые барьеры, устаревшие предположения и системные меры, необходимые для открытия реальных путей для женщин на руководящих должностях в морской отрасли. Участники дискуссии: Рут Шиллинг, управляющий директор Немецкого морского музея, Германия Кэролин Халл, член Попечительского совета и директор по экономическому развитию и развитию трудовых ресурсов, AltaSea в порту Лос-Анджелеса, США Александра Леепер, генеральный директор Исландского океанологического кластера и член совета директоров Датского океанологического кластера, Исландия Ануша Кесаркар Гаванкар, старший научный сотрудник и директор Инициативы по океанам, Observer Research Foundation, Индия Том Пикерелл, глобальный директор программы по океанам, Институт мировых ресурсов, Великобритания Модератор: Хем Каур Сароя, ведущая программы Vantage, Firstpost, Индия #ЖенщиныВМорскойСфере #ГолубаяЭкономика #Сагармантхан #ЛидерствоВОкеане #DEI #МорскаяИстория #ОкеаническиеТехнологии #ВенчурныйКапитал