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【キャリアの育て方】「成長を目的にすると、辛くなる」|"好き・得意・頼まれる"をどこまで広げるか|ナハト 田口弦矢 × 法政大学 田中研之輔【後編】

ワンキャリア転職 и 株式会社ナハト

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【キャリアの育て方】「成長を目的にすると、辛くなる」|"好き・得意・頼まれる"をどこまで広げるか|ナハト 田口弦矢 × 法政大学 田中研之輔【後編】

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ワンキャリア転職 и 株式会社ナハト
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▼ 前編はこちら    • 【AI時代のキャリア】"市場価値が高い人"と"活躍する人"は一致するのか|職務経歴書...   ------------------------------------------- ▼株式会社ナハトの採用ページ https://nahato.co.jp/recruit/ ------------------------------------------- ▼目次 00:00 オープニング 01:11 ゲスト紹介 01:47 才能が開花する組織は個の力をどう引き上げるのか 03:34 個の才能と組織をどうフィットさせるのか 07:29 キャリアは何から育て始めればよいのか 13:22 キャリアにおける成長をどう捉えるべきか 16:04 どんな人がナハトに向いているのか 16:54 若い世代にいま伝えたいこと ------------------------------------------- ▼その他 おすすめ動画もチェック!    • 【特集】渋谷の新世代 事業創造マーケティングカンパニー・ナハト   ------------------------------------------- ▼出演者 ・田口 弦矢 株式会社ナハト 取締役 1977年生まれ、成蹊大学卒業。 株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア)を経て、2003年サイバーエージェントに入社し、人事責任者等を歴任。 2013年の独立後は、NTTドコモグループやロート製薬グループの役員など、経営・人事戦略の要職を務める。 2025年よりナハトへ参画し、2026年4月取締役に就任。 同社グループの株式会社ブループリントや他子会社の役員も歴任している。 ・田中 研之輔 法政大学 教授 Anfini CGO 1976年生まれ、一橋大学大学院博士課程修了後、メルボルン大学、カリフォルニア大学バークレー校で客員研究員などを務める。 博士(社会学)著40冊。 取締役・社外取締役 38社歴任。 「アイデンティティ」と「アダプタビリティ(適応能力)」の観点から、環境に流されるのではなく、主体的に変形させるプロティアン・キャリアを提唱する。 現在は、大学と企業とをつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける。 ------------------------------------------- 🔽【無料】ワンキャリア転職のキャリア相談はこちら!🔥 https://id.onecareer.jp/users/sign_up.... →数万件の転職データに基づき、プロがあなたに最適な"キャリア戦略"を設計・伴走します! 🔽【無料】「受かる転職」のための豪華特典はこちら!💪 https://id.onecareer.jp/users/sign_up.... →以下の特典資料をプレゼント中! ✅ 人気企業50社の面接質問集 ✅ コンサル転職の第一歩!ケース対策からファームの特徴・徹底解説資料 ✅ 職種別職務経歴書テンプレート ◼︎◻︎◼︎◻︎ワンキャリア転職◼︎◻︎◼︎◻︎ 次のキャリアが見える、転職サイト「ワンキャリア転職」 ▶️ https://plus.onecareer.jp/ キャリアアナリストとの転職相談を希望される方はこちら ▶️ https://plus.onecareer.jp/career_inte... 運営会社:株式会社ワンキャリア ▶️ https://onecareer.co.jp/ #転職 #セカンドキャリア #ビジネス #ワンキャリア転職