AAUA 2026 — Пол Лавуа | Вице-президент по инновациям и прикладным технологиям, Университет Нью-Хе...
American Association of University Administrators
0:00 / 0:00
AAUA 2026 — Пол Лавуа | Вице-президент по инновациям и прикладным технологиям, Университет Нью-Хе...
42 просмотра · 2 недели назад
American Association of University Administrators
12 подписчиков
42 просмотра · 2 недели назад
Подготовка к карьере в высшем образовании: формирование выпускников, «превосходящих ожидания»
В этом эпизоде программы «Создавая будущее высшего образования» от Американской ассоциации администраторов университетов (AAUA) ведущая, доктор Сандра Аффенито, и со-модератор, доктор Тим Янса, беседуют с Полом Лавуа, вице-президентом по инновациям и прикладным технологиям Университета Нью-Хейвена и бывшим главным специалистом по производству штата Коннектикут, о том, как колледжи и университеты могут по-настоящему подготовить студентов к будущему рынка труда. Лавуа представляет модель «Превосходя ожидания» — основанную на учебной программе, учитывающей потребности отрасли, практическом обучении, приобретении востребованных навыков и преобразовании центров карьеры в центры трудоустройства — и рассказывает о том, как Университет Нью-Хейвена сотрудничает с промышленностью посредством таких инициатив, как Центр развития и региональный консорциум учреждений. Руководители и администраторы высших учебных заведений получат практические знания о готовности к карьере, развитии трудовых ресурсов, преодолении разобщенности и разработке ориентированного на рентабельность инвестиций опыта обучения для студентов, который будет востребован как работодателями, так и студентами. Эта беседа приглашает слушателей к более глубокому взаимодействию с сообществом AAUA, включая национальную конференцию и возможности для повышения квалификации руководителей академических учреждений.
Разделы:
00:00 Введение и гость
02:21 Технические навыки против навыков, востребованных на протяжении всей жизни
06:25 Сотрудничество между промышленностью и высшим образованием
13:02 Модель «лучше, чем готов»
18:54 Изменение институциональной культуры при ограниченных ресурсах
22:50 «Центр развития» Университета Нью-Хейвена
26:10 Межинституциональное сотрудничество и преодоление разобщенности
29:53 Первая работа студентов
32:26 Заключительные замечания
34:48 Заключение