Webinar ORH: "Despidos durante la Incapacidad Temporal y la Incapacidad Sobrevenida"

Adiós a las cartas de despido genéricas en el caso de salidas producidas durante situaciones de incapacidad temporal. Tanto si se producen aduciendo la no superación del período de prueba como en contratos indefinidos y/o temporales, la notificación del despido ha de tener una justificación exhaustiva para evitar no sólo que sea declarado nulo sino que se grave con la indemnización por daño moral contemplada en la Ley 15/2022.