เมื่อวิธีการทำงานเปลี่ยนไป ผู้จัดการยุค AIต้องปรับตัวอย่างไร | Leadership Room Ep.10

คำถามสำคัญวันนี้อาจไม่ใช่แค่ “AI จะเข้ามาแทนคนได้หรือไม่?” แต่อาจเป็น… “งานแบบไหนควรให้ AI ทำ และงานแบบไหนยังต้องการความเป็นมนุษย์?”⁣ ⁣ Leadership Room อีพีนี้ เราชวน คุณกานดา สุภาวศิน ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR Tech & People Innovation มาคุยกันตั้งแต่บทบาทของ People Manager, การทำงานร่วมกันระหว่าง Human + AI ไปจนถึงการพาคนในองค์กรรับมือกับการเปลี่ยนแปลง⁣ ⁣ รวมถึงเมื่อองค์กรต้องเปลี่ยน เราจำเป็นต้องทำให้ทุกคนพร้อมเปลี่ยนไปพร้อมกันจริงหรือไม่?⁣ ⁣ ชวนหาคำตอบไปด้วยกันใน Leadership Room อีพีนี้⁣ ⁣ Timestamp:⁣ 00:00 รู้จักคุณกานดา สุภาวศิน | จากสาย Tech สู่ People & HR⁣ 02:00 จาก Line Manager สู่การดูแลคนในองค์กร⁣ 03:16 ทำไม “เก่งงาน” ไม่ได้แปลว่า “เก่งบริหารคน”⁣ 04:31 เมื่อ AI เข้ามา บทบาทของ People Manager เปลี่ยนไปไหม?⁣ 06:06 จาก Human Resources สู่ Human + AI Resources⁣ 08:16 AI ควร “แทนคน” หรือ “ทำงานร่วมกับคน”?⁣ 10:23 การเตรียมองค์กรให้พร้อม เริ่มต้นจาก Mindset⁣ 13:09 ทดลองแล้วเวิร์ก ทำอย่างไรให้เกิดการเปลี่ยนแปลงจริง?⁣ 15:22 Adoption Curve: ไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนทุกคนพร้อมกัน⁣ 17:28 Psychological Safety: สิ่งที่ผู้นำต้องสร้างให้เกิดขึ้น⁣ 18:55 บทสรุป Leadership Room⁣ ⁣ ⁣ ⁣ ⁣ สนใจออกแบบ Training ที่ขับเคลื่อนกลยุทธ์ และพาวัฒนธรรมองค์กรไปสู่ผลลัพธ์ที่ต้องการ | สามารถติดต่อ Ayla ได้ที่⁣ 📞 โทร: 061-559-0354⁣ 📥 aylacapabilitylab@bsidepeople.com⁣ ──────────⁣ #AylaCapabilityLab⁣ #HRChangeImpact⁣ #CultureDrivenTraining⁣ #BehavioralChangeTraining