【第一種衛生管理者】メンタルヘルス・面接指導編を歌で覚える

■ この曲の覚え方 ・数字は80・100・50の3つだけ。申出が要るのは80時間（66条の8）だけで、100時間（研究開発の8の2、高プロの8の4）は申出なしでも義務になり罰則まで付きます。条文の枝番が増えるほど義務が重くなる並びと覚えると、どれが申出不要か迷いません。50はストレスチェックの人数です。 ・最大のひっかけは記録の保存年数。労働時間の状況の記録は3年（安衛則52条の7の3）、面接指導の結果の記録は5年（安衛則52条の6）で別物です。歌では続けて出てきますが混ぜないこと。意見聴取の期限も、面接指導は遅滞なく・健康診断は3か月以内と分かれます。 ■ 収録内容 ・面接指導は月80時間超＋疲労の蓄積＋本人の申出（安衛法66条の8） ・研究開発業務は月100時間超で申出なしでも義務・罰則あり（66条の8の2） ・ストレスチェックは常時50人以上の事業場で1年以内ごとに1回（66条の10） ■ 歌詞 【第一種衛生管理者】メンタルヘルス・面接指導編 [Intro] 安衛法 第66条の8 長時間労働の面接指導 第66条の10 ストレスチェック制度 [Verse 1] 第66条の8 1週40時間を超えた時間が 1か月80時間を超えて 疲労の蓄積が認められる者 労働者からの申出が要件 事業者は面接指導 申出を受けたら 遅滞なく おおむね1か月以内 [Verse 2] 第66条の8の2 研究開発業務は100時間超 申出がなくても 面接指導は義務 50万円以下の罰金 第66条の8の4 高度プロフェッショナル制度 健康管理時間の超えた時間が 月100時間超で 申出なしでも義務 [Pre-Chorus] 第66条の8の3 労働時間の状況の把握 タイムカード パソコンの使用時間 客観的な方法で 安衛則52条の6 記録を作って5年間保存 意見聴取は遅滞なく 健康診断の3か月以内とは別 [Chorus] 第66条の10 ストレスチェック 常時50人以上の事業場で 1年以内ごとに1回 50人未満は 当分の間 努力義務 受けることは 労働者の義務ではない [Verse 3] 安衛則52条の10 実施者は医師と保健師 研修を修了した 歯科医師 看護師 精神保健福祉士 公認心理師 解雇 昇進 異動に権限を持つ監督的地位の者は 実施事務に従事できない [Verse 4] 結果は実施者から 直接 本人へ通知 本人の同意がなければ 事業者に提供してはならない 高ストレス者と認められた者が 申し出たら 事業者は 遅滞なく 医師による面接指導 [Bridge] 申出を理由とする 不利益な取扱いは禁止 面接指導の結果の記録も 5年間保存 医師の意見を聴いて 就業場所の変更 労働時間の短縮 検査結果等報告書は 1年以内ごとに1回 労働基準監督署長へ [Verse 5] メンタルヘルス指針 まず心の健康づくり計画 4つのケア セルフケア ラインによるケア 事業場内産業保健スタッフ等によるケア 事業場外資源によるケア この4つ [Outro] 一次予防は未然の防止 二次予防は早期発見と対処 三次予防は職場復帰の支援 66条の8は80時間 66条の10は50人 数字で分ける 面接指導とストレスチェック ────────────── ■ 本コンテンツについて ・楽曲とイラストの生成に AI を使用しています。 ・歌詞に含まれる条文番号・数値は、公表されている法令および試験範囲に基づいて 制作者が作成し、内容を確認したうえで公開しています。 ・本動画は試験対策の暗記用教材です。実際の作業・保安に関する判断は、法令と社内規程および 有資格者の指示に従ってください。 ・法改正・試験制度の変更により内容が古くなる場合があります。受験の際は 各試験実施機関の公式情報を必ずご確認ください。