Может ли расследование по форме AR 15-6 привести к GOMOR или административному увольнению?

Может ли расследование по статье AR 15-6 привести к вынесению выговора генералу, освобождению от наказания по уважительной причине, направлению на оценку, административному увольнению или отстранению офицера от должности? Да. Расследование по статье AR 15-6 часто является основой для установления фактов, на которых основываются последующие неблагоприятные действия. Гражданский адвокат по делам военнослужащих Майкл Уоддингтон объясняет, почему борьба с расследованием на ранней стадии может иметь большее значение, чем ожидание начала вынесения выговора генералу или работы комиссии по увольнению. Видеоролики — Командование 6-го набора… Майкл Уоддингтон — гражданский адвокат по делам военнослужащих и соучредитель компании Gonzalez & Waddington, LLC. Что дает расследование по статье AR 15-6? Следователь собирает: Доказательства Выводы Рекомендации Назначающий орган может утвердить, отклонить, изменить или вернуть выводы в зависимости от применимой процедуры. Само расследование, как правило, не является наказанием. Оно создает фактическую запись, используемую для последующих действий. 1. Меморандум генерала с выговором Меморандум генерала с выговором может в значительной степени опираться на утвержденные выводы AR 15-6. Если расследование приходит к выводу о наличии проступка, последующий выговор может повторять этот вывод почти слово в слово. Именно поэтому оспаривание вывода до его окончательного утверждения может быть так важно. 2. Отстранение от должности по уважительной причине Командиры могут опираться на результаты расследования при отстранении от должности: Командиров Старших сержантов Старших сержантов Штабных офицеров Других руководителей Отстранение может затем привести к передаче отчета об оценке служебной деятельности (OER) или отчета сержанта (NCOER) и долгосрочным последствиям для продвижения по службе. 3. Административное увольнение Для рядовых солдат утвержденные выводы могут служить основанием для административного увольнения. Для офицеров то же расследование может служить основанием для: Принятия решения по уважительной причине Расследующей комиссии Лишения На комиссии по увольнению или Расследованиям, проводимым по уважительной причине, результаты могут стать важным доказательством для правительства. 4. Передача дела в уголовное судопроизводство Если в рамках административного расследования AR 15-6 обнаруживаются доказательства, указывающие на нарушение Единого кодекса военной юстиции, информация может быть передана: в Управление уголовных расследований (CID) в Военно-юридический отдел в Специальный судебный совет в другие правоохранительные органы Показания, данные в ходе административного расследования, могут иметь важное значение в последующих разбирательствах. 5. Сопутствующие последствия Расследование также может повлиять на: Отметку о несудимости Допуск к секретной информации Назначение Обучение Повышение по службе Командование Удостоверение личности Продолжение службы Эти последствия могут начать проявляться еще до составления окончательного отчета. Почему сначала нужно оспаривать AR 15-6? Каждое последующее действие может основываться на тех же утвержденных выводах. Опровержение GOMOR позже может быть сложнее, если факт уже был официально установлен. Комиссия по увольнению может рассматривать расследование как официальный документ командования. Таким образом, утвержденный неблагоприятный вывод может создать предпосылки для недовольства военнослужащего. Этап опровержения Убедительное опровержение по форме AR 15-6 может оспаривать: Отсутствие доказательств Неопрошенных свидетелей Процедурные ошибки Вопросы достоверности Неподтвержденные выводы Неверные хронологии Документы, проигнорированные следователем Выводы, не подтвержденные материалами дела Продолжение опровержения Если выводы были одобрены, несмотря на ответ, сохраните опровержение и доказательства. Они могут быть полезны позже в: Ответе на запрос GOMOR Оценке для увольнения по причине Комиссии по увольнению Комиссии по расследованию Процедуре получения допуска к секретной информации Апелляции по результатам оценки В материалах дела должно быть указано, что оспариваемые выводы оспаривались с самого начала. Время имеет значение Административные дела часто быстро сжимаются на начальном этапе. Военнослужащий может пройти путь от: AR 15-6 → выводы → GOMOR → увольнение → направленная оценка → увольнение за относительно короткий период времени. Вот почему ожидание решения комиссии по увольнению может стать серьезной стратегической ошибкой. Гонсалес и Уоддингтон | Защита по делам AR 15-6 и GOMOR Компания «Гонсалес и Уоддингтон» представляет интересы военнослужащих и офицеров по всему миру в расследованиях по делу AR 15-6, делах GOMOR, делах об освобождении от службы по уважительной причине, административном увольнении, комиссиях по расследованию и вопросах, связанных с Единым кодексом военной юстиции (UCMJ). https://ucmjdefense.com Телефон: 1-800-921-8...